电信公司领导班子汇报.pdfVIP

电信公司领导班子汇报

电信公司领导班子汇报

;;;;今年以来，我公司在子公司市公司党委的正确领导下，

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真

落实科学发展观，第三阶段加强领导班子理论建设、能力建设、廉洁

建设和制度建设，努力把*分公司党政班子建设成为政治素质好、经营

业绩好、团结协作好、作风形象好的何小菊无私领导集体，为完成*电

信改革健康发展各项任务，促进*电信持续健康发展提供组织保证。

*电信全体干部职工电讯团结拼搏，求真务实，锐意创新，教育工

作有力地推进了企业各项工作的顺利开展。前面就我公司创建“四好”

领导班子工作总结汇报视察概要：

一、注重学习，务求实效，努力提高班子整体政治素质

一年来，*电信领导班子把理论学习作为改造人生观和世界观的重

要方法之一。班子成员围绕“增强党委中心组学习力，提升班子成员

领导力，增强团队整体执行力”的总体要求，把中心组学习搞得读书

严肃活泼，扎实有效，并学以致用，取得了良好的学习效果。通过党

员先进性教育活动，全体班子成员进一步深入系统地学习了邓小平理

论和“三个代表”重要思想，从极度极高层次把握了党的十六届四中、

五中全会精神，并通过边学边查边改以，让学习立竿见影，促进了工

作；党的十七大召开一次后，全体领导干部通过自学、集中学习等形

式，认真学习了党的十七大主要精神，领会国家关于构建社会主义的

重要意义。还重点学习了王晓初总经理精神学习贯彻十七大在电视电

话会议上的讲话，在树立社会科学发展观，推动企业战略转型，提高

自主创新能力，构建和谐电信等方面进一步深化了认识，统一了思想，

增强了加快向综合信息服务提供商转型的信心和力量。

在学习型组织创建活动中，公司党委高度重视，积极响应，精心

组织，周密安排，确保了创建活动取得圆满成效。在活动中我们着重

三个“抓好”，一是抓好中层以上干部学习会，坚持每周一次的集中

学习、轮流讲课制度，全年不少于*次。二是抓好各部室、班组、支局

的学习会制度，要求前端各班组落实每日早会制度，后端落实周前会

制度，各班组落实学习互助制度。三是抓好狠抓落实业务培训和社会

保险技能竞赛。在中层以上干部学习会中领导干部带头学习，带头讲

课，发挥了表率作用，基层各党员队伍真落实，全体员工积极参与，

学习氛围浓厚，活动取得显著成效。通过活动，广大员工深化了对企

业创建工作的认识，加深了对“创学习型组织，做知识型员工”的理

解，增强自觉性了业务知识理论学习的自觉性和全面性，企业员工整

体素质得到高管进一步提升，为加快转型奠定了扎实的人才基础。结

合学习型组织创建，公司还连续三年开展了课题攻关活动，引导员工

为化解解决企业面临的实际问题和重点、难点问题出谋划策，取得了

不错的明显成效，也得到了上级公司的肯定。

二、团结协作，分工配合，积极发挥党员队伍的整体效能

一是严守民主集中制原则。领导班子严格按照党委议事规则和相

关规定，对企业发展问题，尤其是“三重一大”（重大事项决策，重

要干部任免，重要项目安排，大额度资金的使用）事项，进行集体论

证、讨论和决定，使班子成员能够代表广大干部职工充分表达意愿或

主张，充分发挥各自的工作效率、创造性，保证了决策的科学性。坚

持集体领导与个人坚持分工负责结合，定期召开一次领导班子会议，

充分听取班子成员的意见，加强沟通、协调，不断改进工作；班子成

员根据集体讨论决定和分工，切实履行自己的职责，创造性地工作，

同时又关心全局在工作中，积极支持集体决策，树立了领导班子集体

的良好形象。

二是认真落实民主制度生活会制度，深入开展批评与自我批评。

公司党委对领导班子民主生活会给予高度重视，确定了“深入学

习理论，认真解决问题，切实提高素质，促进各项工作”的主题，并

对民主生活会的休息时间、程序、方法、步骤，研究制定了详细的融

资方案。会上，班子成员主观主义自我批评结合实际，深入全面，不

留死角，不回避问题；开展批评客观公正、实事求是，不打擦边球，

不回避主要矛盾；对待其他同志的指责，认真细致，态度端正。大家

本着加快工作的目的，找到了自己的不足，交流了感情，沟通了思想，

促进了工作。

三是强化协调，充分发挥班子整体效能。班子成员组织工作步调

一致，相互沟通，相互配合和支持。党政通过形势教育，以推进企业

战略转型这一目标长远目标统一职工思想，以企业具体奋斗目标振奋

职工精神，凝聚人心，为生产经营工作提供强大精神动力党务工作和

思想保证；各部门