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14年劳动用工合同样本4篇

篇1

14年劳动用工合同样本

甲方（单位）：________（以下简称甲方）

乙方（个人）：________（以下简称乙方）

甲乙双方在平等互利的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，本着自愿、平等、公平的原则，就乙方与甲方就本协议一事，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方应当按照甲方的安排，认真完成工作任务。具体工作内容为：________。

第二条工作地点

乙方所在工作地点为甲方的________。

第三条工作时间

根据甲方的安排，乙方工作时间为________。

第四条试用期

乙方入职后将进行为期______个月的试用期。试用期期间，根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

第五条试用期工资

试用期工资为________元/月。

第六条薪资调整

根据乙方的工作表现以及公司绩效评定情况，公司将视情况而定进行薪资调整。

第七条工资支付

甲方将按照国家规定的时间支付乙方的工资，具体支付方式为________。

第八条加班、休息

乙方在工作期间，如确需加班，应当遵守公司的加班规定。公司将安排相应的加班工资或休假。

第九条保险和福利

甲方将为乙方购买社会保险，并按照国家规定为乙方提供相关福利待遇。

第十条必威体育官网网址条款

乙方在工作期间得知的与公司业务相关的机密信息，不得擅自泄露给外部人员，一经发现，公司将保留追究法律责任的权利。

第十一条终止合同

1.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即终止本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）擅自调休；

（3）严重失职影响公司生产经营的正常进行。

2.甲方如有下列情形之一，乙方有权提前______天通知甲方终止本合同：

（1）公司未按照合同约定支付工资；

（2）公司未提供足够的工作保障；

（3）公司无正当理由降低工资待遇。

第十二条竞业禁止

乙方在离职之后一年内不得在同行业从事与公司业务相同或相似的工作。

第十三条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商无果的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条其他事项

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为______年。

2.本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：________乙方（个人）：________

签订日期：_____年____月____日签订日期：_____年____月____日

附：劳动保护说明书、安全操作规程等相关文件。

以上为《14年劳动用工合同样本》，请双方仔细阅读并按要求签字确认。祝双方合作愉快，共同发展。

篇2

14年劳动用工合同样本

一、甲方（雇主）：________________（名称）法定代表人：________________地址：________________联系电话：________________

二、乙方（员工）：________________（姓名）性别：________________籍贯：________________身份证号：________________

三、职位：________________职责：________________

四、工作地点：________________工作时间：每周工作____小时，其中法定休息日____，法定节假日____。

五、起止时间：自____年____月____日至____年____月____日。

六、试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期内乙方的工资为____元/月，试用期后转为正式员工，工资为____元/月。

七、工资及奖金：乙方的工资支付以每月____元为基数，根据年度绩效考核结果适当调整工资水平，并根据公司规定发放奖金。乙方的工资发放时间为每月底。

八、福利待遇：乙方在劳动合同期内，享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假、医疗保险等。

九、工作制度：乙方在工作期间需遵守甲方的各项规定和制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、安全生产规定等。乙方应认真履行岗位职责，保障公司的正常运营。

十、解雇与辞职：在合同期内，若乙方违反公司规定或履行职责不力，甲方有权解除劳动合同。另外，乙方有权在提前____天提出辞职申请，经双方协商一致后可离职。

十一、法律适用与争议解决：本