企业的制度文化.pptx

素质教学部——夏蕾联系方式：458804608@企业的制度文化江苏工程职业技术学院

何谓企业文化2014年9月19日……

何谓企业文化不忘初心不畏将来这世界上没有优秀的理念只有脚踏实地的结果小企业有大的胸怀大企业要讲细节的东西只有在逆境的时候才是真正的领导力生存下来的第一个想法是做好而不是做大

是企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有文化形象何谓企业文化是生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的物质形态和精神财富是企业的灵魂和不竭动力其核心是企业的精神文化

何谓企业文化物质文化(硬文化)制度文化精神文化(软文化)

企业文化的意义（对企业）竞争力发展力凝聚力创新力

企业文化的意义（对员工）责任感踏实感使命感荣誉感存在感归属感

企业的制度文化企业文化的本质，是通过企业制度严格执行衍生而成的。制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。

制度的写作概念企业制度一般指企业内要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，不同的部门和岗位都有其具体的制度。格式条目式（绪言+条目）要求内容涵盖全面语言表述规范

制度的写作为加强公司的规范化管理，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。XX公司管理制度第一条员工必须严格遵守考勤制度，不得迟到早退。第二条员工必须严格遵守请销假制度，不得在未请假的情况下离岗，否则视为旷工。第三条员工必须注重个人形象，提升公司文化品位，不得衣冠不整、举止轻浮、语言粗俗。第四条员工上班时必须保持良好的工作状态，禁止上班后上网、打游戏、打私人电话等与工作无关的事。第五条员工必须维护公司整体利益，树立公司团队精神，确保步调一致，政令畅通。不准散布损害公司形象的言论，不准在背后搬弄是非，恶意中伤他人。第六条员工在思想上要加强廉政意识，严禁任何人以任何形式向被服务对象索取财物或在经济交往中吃回扣。第七条员工必须严格遵守公司财务纪律，任何人不得采用任何形式贪污、挪用公款或拆借公司资金给他人。第八条员工要尊重领导，服从公司工作安排，不得恶意顶撞领导。第九条员工必须树立安全防火、防盗、防泄密意识，不得在下班时出现不锁门、不管电器的情况，严禁向外来人员泄露公司机密。第十条员工必须强化客户服务意识，切实转变工作作风，不得因个人行为给客户不良印象而影响公司业务。…………标题绪言正文制：应该做什么，必须做什么；（要、必须、应该……）度：不该做什么，不能做什么；（不要、不得、不应、禁止、严禁……）

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