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事业单位人事岗位职责(精选23篇)

事业单位人事篇1

1、协助主管开展日常招聘、培训相关工作;

2、负责员工考勤管理、薪资核算等;

3、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;

4、其他人事日常工作及领导安排的其他事宜;

事业单位人事岗位职责篇2

(1)负责公司一些行政事务,保障日常办公环境、物资、网络、工

具等的支持到位。

(2)负责人员入职、离职过程管理及执行,包括过程定义与改善、

手续流程的办理。

(3)负责人事行政等档案的归集管理,包括人员档案、第三方人事

行政或办公设备物资服务及采买合同、归集为人事行政范畴的其他服

务或采买协议等。

(4)负责公司各类员工关系、活动的策划与执行,包括流程规范定

义与改善、具体活动或事务的组织执行。

(5)负责公司入职培训的组织与计划执行(计划编排由HRD牵头部

门负责人制定);

(6)负责员工薪酬绩效核算工作;包括参与薪酬考核设计、各阶段薪

酬核算、薪酬调整的手续执行等。

(7)负责员工社保福利等规划与执行;

(8)其他上级交办事宜。

事业单位人事岗位职责篇3

1、负责人员岗位招聘、入职、离职办理,人事档案建立与管理;

2、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政或人事方面的工作;

3、负责员工的考勤、员工的周报表、月报表的统计和考核;

4、负责部门成本、工资核算以及财务部分工作;

5、负责相关证照申办、变更及年审工作;

6、负责公司各系统维护以及资料变更;

7、负责公司资质维护以及资料更新;

8、配合领导的工作,如做报价、出具合同等商务工作。

事业单位人事岗位职责篇4

1、负责执行、完善公司的人事行政管理制度,组织协调行政人事

相关工作;

2、根据总体人才需求计划,负责人才储备工作,应聘人员邀约、

接待及面试等相关工作;

3、员工入职、转正、异动、离职手续办理、的签订、续签等相关

工作,资料分类、保存、归档管理;

4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包

括清点、维护、登记等;。

5、负责管理员工人事档案,每月的考勤计算,负责各类通知的撰

写以及发布的工作,组织策划员工的各类活动。

事业单位人事岗位职责篇5

1、根据业务发展战略,建立并完善公司人力资源管理体系;

2、负责公司人员招聘工作,维护招聘渠道,与用人部门沟通理解

需求、筛选、面试,对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;

3、负责所有员工入、转、调、离、考勤及投保工作;

4、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作,能够自主

开展培训工作;

5、完成领导下达的其他工作。

事业单位人事岗位职责篇6

1、在上级领导下,开展医院人事事务性工作;

2、负责衔接医院与集团公司总部各项人力资源相关工作,并维护

好集团与医院之间和谐关系;

3、负责员工考勤信息的统计,包括员工日出勤信息稽查、公差、

调休、加班、请假管理;

4、负责员工工资统计核算汇总及社保/公积金操作;

5、负责部门预算统计、款项申请等;

6、负责院内工作服装、文具用品的管理、申购、下发工作;

7、办理各项各类技术人员的注册、变更、和相关考试申报手续;

8、员工档案的建立,确保真实性和完整性,员工花名册信息录入、

更新;

9、完成上级临时交办的任务。

事业单位人事岗位职责篇7

1.负责行政、后勤管理工作,为企业经营管理提供保障;

2.基础的人事行政工作执行,招聘管理、员工关系、行政事务等

协助处理;

3.完成上级领导交办的其他任务。

事业单位人事岗位职责篇8

1.根据业务部门用人需求进行招聘需求调研,选用合适的招聘渠

道发布招聘信息,筛选简历,面试邀约,面试评估,offer谈判及人员

录用等工作。

2.管理员工档案,员工入、离调、转等常态人事异动手续及时合

规办理。

3.薪酬数据统计(考勤、员工工资统计),组织开展绩效考核工作。

4.负责员工面试流

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