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事业单位人事岗位职责(精选23篇)
事业单位人事篇1
1、协助主管开展日常招聘、培训相关工作;
2、负责员工考勤管理、薪资核算等;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;
4、其他人事日常工作及领导安排的其他事宜;
事业单位人事岗位职责篇2
(1)负责公司一些行政事务,保障日常办公环境、物资、网络、工
具等的支持到位。
(2)负责人员入职、离职过程管理及执行,包括过程定义与改善、
手续流程的办理。
(3)负责人事行政等档案的归集管理,包括人员档案、第三方人事
行政或办公设备物资服务及采买合同、归集为人事行政范畴的其他服
务或采买协议等。
(4)负责公司各类员工关系、活动的策划与执行,包括流程规范定
义与改善、具体活动或事务的组织执行。
(5)负责公司入职培训的组织与计划执行(计划编排由HRD牵头部
门负责人制定);
(6)负责员工薪酬绩效核算工作;包括参与薪酬考核设计、各阶段薪
酬核算、薪酬调整的手续执行等。
(7)负责员工社保福利等规划与执行;
(8)其他上级交办事宜。
事业单位人事岗位职责篇3
1、负责人员岗位招聘、入职、离职办理,人事档案建立与管理;
2、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政或人事方面的工作;
3、负责员工的考勤、员工的周报表、月报表的统计和考核;
4、负责部门成本、工资核算以及财务部分工作;
5、负责相关证照申办、变更及年审工作;
6、负责公司各系统维护以及资料变更;
7、负责公司资质维护以及资料更新;
8、配合领导的工作,如做报价、出具合同等商务工作。
事业单位人事岗位职责篇4
1、负责执行、完善公司的人事行政管理制度,组织协调行政人事
相关工作;
2、根据总体人才需求计划,负责人才储备工作,应聘人员邀约、
接待及面试等相关工作;
3、员工入职、转正、异动、离职手续办理、的签订、续签等相关
工作,资料分类、保存、归档管理;
4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包
括清点、维护、登记等;。
5、负责管理员工人事档案,每月的考勤计算,负责各类通知的撰
写以及发布的工作,组织策划员工的各类活动。
事业单位人事岗位职责篇5
1、根据业务发展战略,建立并完善公司人力资源管理体系;
2、负责公司人员招聘工作,维护招聘渠道,与用人部门沟通理解
需求、筛选、面试,对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
3、负责所有员工入、转、调、离、考勤及投保工作;
4、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作,能够自主
开展培训工作;
5、完成领导下达的其他工作。
事业单位人事岗位职责篇6
1、在上级领导下,开展医院人事事务性工作;
2、负责衔接医院与集团公司总部各项人力资源相关工作,并维护
好集团与医院之间和谐关系;
3、负责员工考勤信息的统计,包括员工日出勤信息稽查、公差、
调休、加班、请假管理;
4、负责员工工资统计核算汇总及社保/公积金操作;
5、负责部门预算统计、款项申请等;
6、负责院内工作服装、文具用品的管理、申购、下发工作;
7、办理各项各类技术人员的注册、变更、和相关考试申报手续;
8、员工档案的建立,确保真实性和完整性,员工花名册信息录入、
更新;
9、完成上级临时交办的任务。
事业单位人事岗位职责篇7
1.负责行政、后勤管理工作,为企业经营管理提供保障;
2.基础的人事行政工作执行,招聘管理、员工关系、行政事务等
协助处理;
3.完成上级领导交办的其他任务。
事业单位人事岗位职责篇8
1.根据业务部门用人需求进行招聘需求调研,选用合适的招聘渠
道发布招聘信息,筛选简历,面试邀约,面试评估,offer谈判及人员
录用等工作。
2.管理员工档案,员工入、离调、转等常态人事异动手续及时合
规办理。
3.薪酬数据统计(考勤、员工工资统计),组织开展绩效考核工作。
4.负责员工面试流
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