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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方提供劳务事项达成一致,经双方协商,特订立本劳务聘用合同,以便共同遵守。
第一条劳务内容
1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应按照甲方的规定和要求,认真履行岗位职责,确保工作质量。
第二条劳务期限
2.1本劳务聘用合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳务报酬
3.1乙方劳务报酬为每月__________元,按月支付。
3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方工资。
3.3乙方因病、工伤、产假、计划生育等特殊原因需要休息的,甲方按国家规定支付乙方工资。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作__________天,每天工作时间为__________小时。
4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应保证乙方按时休息。
4.3乙方加班时,甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条保险和福利
5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3乙方因病、伤、残、死亡等原因需要享受抚恤待遇的,按照国家有关规定执行。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签订相应的协议,并经双方确认。
7.2甲方解除合同的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
7.3乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济补偿。
7.4合同期满,本合同自然终止。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反合同的,应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按时支付乙方工资及加班费的,乙方有权要求甲方支付工资及加班费,并按应付金额的__________%支付违约金。
8.3乙方未履行必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为合同金额的__________%。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方职责
11.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境。
11.2甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资及加班费。
11.3甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险。
11.4甲方应保障乙方的合法权益,不得违法解除劳动合同。
12.甲方权益
12.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核,确保乙方符合岗位要求。
12.2甲方有权根据企业经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。
12.3甲方有权在合同期内对乙方进行培训,提高乙方的工作能力。
13.甲方培训条款
13.1甲方有权对乙方进行业务培训、技能培训等相关培训,以提高乙方的工作能力。
13.2甲方应承担乙方培训期间的工资、福利待遇。
13.3乙方培训结束后,应在甲方安排的工作岗位上继续履行合同。
14.甲方人力资源管理
14.1甲方应建立健全人力资源管理制度,保障乙方的合法权益。
14.2甲方对乙方进行考核时,应遵循公平、公正、公开的原则。
14.3甲方晋升、薪酬调整等事项,应根据乙方的实际表现和公司规定进行。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
15.乙方权益
15.1乙方有权按照合同约定,获得甲方支付的工资及加班费。
15.2乙方有权享受国家规定的休假待遇,甲方不得无故扣除乙方
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