中级经济师《人力资源》考试题库模拟训练含答案(10).pdfVIP

中级经济师《人力资源》考试题库模拟训练含答案

答题时间：120分钟试卷总分：100分

姓名：_______________成绩：______________

第一套

一.单选题(共20题)

1.劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式

规避监察执法活动，体现了劳动监察的（）。

A.行政性

B.法定性

C.专门性

D.强制性

2.在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经

营困难．可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险．同时四项社会保险的缴费率

也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。

A.保护者

B.促进者

C.调停者

D.雇佣者

3.根据ERG理论，实现个人理想属于（）。

A.生存需要

B.关系需要

C.成长需要

D.安全需要

4.工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。

A.德国

B.美国

C.日本

D.英国

5.劳动者所从事劳动的主要特点是（）。

A.劳动的责任性和有偿性

B.劳动的从属性和有偿性

C.劳动的从属性和参与性

D.劳动的责任性和参与性

6.在许多市场经济国家，由于所接受的企业人力资本投资比较少，所以女性员工

的辞职率相对于男性员工而言往往()。

A.更低

B.更高

C.相同

D.说不清楚

7.发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至

五名代表人参加仲裁活动。

A.八

B.十

C.十五

D.二十

8.公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称

为（）。

A.禁售期

B.等待期

C.有效期

D.授权期

9.按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（）。

A.储备具有多种专业技能的员工

B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助

C.聘用多于组织需要数量的人员

D.明确界定工作职责

10.【真题】工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳

动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()

A.收入效应

B.替代效应

C.规模效应

D.产出效应

11.社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主

体。在我国，社会保险经办机构也称为（）。

A.监督人

B.投保人

C.管理人

D.保险人

12.下列选项中，不属于组织结构的主要内容的是（）。

A.职能结构

B.人员结构

C.部门结构

D.职权结构

13.资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（）。

A.主要是以一种直接剥夺的方式形成的

B.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制

C.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步

D.劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级

14.【真题】参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之

日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.5

15.用人单位的权利不包括（）。

A.提请劳动争议处理的权利

B.工资奖金分配权

C.依法解除劳动合同的权利

D.劳动用工权

16.关于人力资源指数的陈述，正确的是（）。

A.由菲利普斯提出

B.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

C.不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况

D.由6个指标及其他有意义的关联式组合而成

17.以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（）。

A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

18.关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.信息的质量决定着人力资源规划的质量

B.人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测

C.组织目标与战略规划先于人力资源规划

D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

19.下列不属于美国的失业统计具有的特点的是（）。

A.抽样技术全国一致

B.信息的时效性很高

C.失业率数据非常详细

D.统计机构繁多

20.家庭生产理论将家务劳动看成是一