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姓名
岗位
业绩考核
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分
自
评
上
级
结
果
1
做菜质量
客户对菜品投诉的次数
无客户投诉得 分客户投诉3次以下得分
客户投诉3次以上得0分
2
后厨卫生
后厨卫生检查达标率在95?
按要求完成 分达标率在95?-90?为10
分
达标率低于90?或有较大卫生事故为0分
3
菜品走单
菜品走单准确无误
菜品走单准确无误得分
菜品走单出现3次以下得 分
菜品走单出现3次以上
得 0分
4
菜品创新
每月创新1道菜品
按照要求达成 分
未完成0分
加权合计
行为考核
序
号
行为指标
权
重
指标说明
考核评分
自
评
上
级
结
果
1
主动性
50?
级:等候指示
级:询问有何工作可给分配
级:提出建议,然后再作有关行动
级:行动,但例外情况下征求意见
级:单独行动,定时汇报结果
级10分
级20分
级30分
级40分
级50分
2
团队合作
50?
级:尊重他人,接纳不同意见,合理和包容
级:直言,分享他们的观点和信息使团队前进
级:支持团队领导者的决定,即使自己有不同意见
级:愿意提供即使是不属自己日常工作职责范围的帮助
级:跨边界建立关系以发展非正式及正
式工作网络
级10分
级20分
级30分
级40分
级50分
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