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造价员聘用合同范本

造价员聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

单位名称：________________________

地址：__________________________

联系电话：__________________________

法定代表人（签章）：___________

乙方（被聘用人员）：____________________

性别：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本造价员聘用合同，以明确双方的权利与义务。

第一条聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为__个月。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作内容及要求

乙方同意按甲方的要求担任造价员工作，完成甲方分配的工作任务。具体工作内容和要求为：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度，执行公司的造价管理制度。

2.参与项目预算、结算、概算的编制和审核工作。

3.负责工程量清单的编制和审核工作。

4.协助上级领导开展其他与造价相关工作。

第三条薪资待遇

甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第__种工资形式：

1.计时工资。乙方按甲方规定的工作时间执行计时工资。具体工资标准为：________元月。

2.月薪制。乙方每月基本工资为________元，另加绩效工资________元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况核定。

3.其他工资形式。具体工资标准由甲方与乙方另行约定。

第四条保险福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第五条合同的变更、解除、终止及续订

（一）本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方需变更本合同的，应经双方协商一致，并经书面协议确认。任何违反本合同的行为均应承担违约责任。

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1.在试用期内不能胜任工作；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.甲方未按照规定支付社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行劳动合同的；

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2.乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.实习期未满的；

4.合同期限未满的。

（五）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同。

（六）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破产的；

2.甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.劳动合同约定的期满，甲方未依法续订劳动合同的。

（七）乙方提出解除本合同，甲方同意解除的，双方应当协商一致解除劳动合同。

第六条违约责任

（一）甲方违约的责任

1.甲方未履行本合同约定的工资待遇，应支付乙方未付工资的__作为违约金。

2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费用，应支付乙方未缴社会保险费用__作为违约金。

3.甲方违反本合同约定，擅自解除劳动合同的，应支付乙方违约金__元。

4.甲方侵犯乙方合法权益，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失__元。

（二）