如何杜绝习惯性违章.docx

所谓习惯性违章，就是指那些顽固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，是经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲

所谓习惯性违章，就是指那些顽固守旧的不良作业传统和工作习惯，

违反安全工作规程的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，是经常

表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲

目行为方式，由于没有认识或随心所欲，习以为常，习惯成的自然。在日常的生产过程中，习惯性违章行为随处可见，但如何能够做好这

方面的管理工作，需要基层管理干部，深入到班组进行监督和检查，否

则制定好的制度犹如白纸一张。班组是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在班组的作业、施工等活动中常有出现。因此，抓好班组反习惯

则制定好的制度犹如白纸一张。班组是直接从事生产的基层单位，习惯

性违章在班组的作业、施工等活动中常有出现。因此，抓好班组反习惯

性违章是一项最直接、最根本的任务。也就是说，无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看，还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发，班组都是反习惯性违章的重点。

在实际的生产过程中，之所以习惯性违章不好管理，主要是一部分人

在实际的生产过程中，之所以习惯性违章不好管理，主要是一部分人

已经对习惯性违章司空见惯。习惯性违章本身不是小事，而是关系到安

已经对习惯性违章司空见惯。习惯性违章本身不是小事，而是关系到安

全生产的大事。有的班组成员认为，“戴不戴安全帽，扎不扎安全带，只是小事一桩，不必小题大做”，因而对严格管理有反感，事实上，这些“小事”直接关系到个人的生命安危。在作业中违反安全规程的操作

方式，往往成为事故的直接诱因，不仅危及人身安全，而且危及设备安

方式，往往成为事故的直接诱因，不仅危及人身安全，而且危及设备安

全，妨碍正常生产。因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切

全，妨碍正常生产。因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切

实加以纠正。

习惯性违章是有章不循、明知故犯的行为。行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自

己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃

性。在生产作业方面，习惯性违章可能会是致命的。习惯性违章是反复出现的违章行为，消极影响很大，特别是发生在老工人身上的习惯性违章

性。

在生产作业方面，习惯性违章可能会是致命的。习惯性违章是反复出

现的违章行为，消极影响很大，特别是发生在老工人身上的习惯性违章

行为，将会造成潜移默化的消极影响。有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业，既省事又没事，也会跟着这么做；有的员工看到班组

长也有章不循，随意指挥，就会跟着学、照着做。这样一代传一代，使

长也有章不循，随意指挥，就会跟着学、照着做。这样一代传一代，使

习惯性违章影响面之宽、影响力之长、所造成的危害之大，是不可低估的。

习惯性违章影响面之宽、影响力之长、所造成的危害之大，是不可低估

的。

所以，对于班组的习惯性违章行为，老工人、班组长一定要身体力行作出典范，而车间基层管理人员不仅要在安全管理意识方面严格要求，

更要在生产任务过程中定期进行细致的检查，严防习惯性违章的不断传

更要在生产任务过程中定期进行细致的检查，严防习惯性违章的不断传

染，不断扩大。

染，不断扩大。