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纪律严明准军事化人力资源

合同编号：__________

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鉴于甲方为一家致力于纪律严明、准军事化人力资源管理的公司，乙方为一家具备相关业务能力的企业或个人，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

（1）为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬管理等方面的专业咨询服务；

（2）协助甲方建立和完善人力资源管理体系，提高甲方人力资源管理水平和员工素质；

（3）为甲方提供人力资源相关的法律、政策咨询和解决方案；

（4）甲方委托的其它人力资源相关服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，及时提供服务，并保证服务质量。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满前，甲方如需继续委托乙方提供服务，应提前一个月与乙方协商，并签订新的服务合同。

三、服务费用

3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。

3.2付款方式如下：

（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的50%；

（2）乙方完成服务内容并经甲方验收合格后，甲方支付乙方服务费用的剩余50%。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在提供服务过程中，可能了解或掌握甲方的商业秘密、技术秘密、个人信息等敏感信息。乙方应对此类信息予以必威体育官网网址，并不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2乙方如未能按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以整改，乙方逾期未整改的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方法定代表人身份证明

4.乙方法定代表人身份证明

5.服务项目详细说明

6.服务进度计划

7.服务费用明细表

8.必威体育官网网址协议

9.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间、质量完成服务，视为违约。

2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、个人信息等敏感信息，视为违约。

3.甲方未按时支付服务费用，视为违约。

4.甲方未按约定提供必要的工作条件或协助，导致乙方无法正常提供服务的，视为违约。

5.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.服务费用：指乙方根据甲方委托提供服务所收取的费用。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方服务进度滞后：与乙方沟通，要求加快进度，如有必要，可协商延长合同期限。

2.甲方支付服务费用不及时：提前提醒甲方支付，如甲方逾期未支付，可协商解决或依法追讨。

3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行为，签订补充必威体育官网网址协议，必要时可依法索赔。

4.不可抗力导致合同无法履行：根据合同约定和相关法律法规，协商解决或终止合同。

5.服务质量争议：双方协商解决，如协商不成，可依法解决。

五、所有应用场景：

1.甲方为提升人力资源管理水平，委托乙方提供专业咨询服务。

2.甲方为新成立公司，需要乙方协助建立和完善人力资源管理体系。

3.甲方面临人力资源相关法律、政策纠纷，需要乙方提供法律咨询服务。

4.甲方需要乙方协助进行人力资源培训和考核。

5.其他甲方委托的人力资源相关服务。