有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系方式：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事护士工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作性质和实际情况享受年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方的规定执行。
4.2乙方工资实行按时足额发放，甲方不得拖欠乙方工资。
4.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准支付。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金、带薪年休假等。
第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3乙方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。
第八条经济补偿和赔偿
8.1甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条必威体育官网网址和知识产权
9.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
9.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据医院业务需求和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
说明：甲方根据业务需求和乙方的工作表现，适时调整乙方的工作岗位和工作内容，以更好地发挥乙方的潜力，提高工作效率。
1.2甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖惩。
说明：甲方通过绩效考核，评估乙方的工作表现，对优秀员工给予奖励，对表现不佳的员工给予警示和培训，以提高整体工作效率。
1.3甲方有权根据国家法律法规和医院规定，调整乙方的工资待遇和福利待遇。
说明：甲方在遵守国家法律法规和医院规定的前提下，根据实际情况调整乙方的工资待遇和福利待遇，确保员工的合理权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人职业发展和兴趣爱好，提出转岗或调整工作岗位的申请。
说明：乙方根据自己的职业规划和兴趣爱好，可以向甲方提出转岗或调整工作岗位的申请，甲方应充分考虑乙方的意愿，并在可能的情况下给予支持。
2.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前30日以书面形式通知甲方。
说明：乙方在合同期内如有离职意向，应提前30日通知甲方，以便甲方做好相关工作安排，确保医疗机构的正常运营。
2.3乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业技能和综合素质。
说明：乙方作为医疗机构的一员，应主动参与培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质，为患者提供更优质的
文档评论（0）