2024外卖送餐员劳务雇佣合同协议书.docxVIP

合同编号：__________

甲方：（姓名/公司名称）

地址：_______________________

联系电话：___________________

联系人：_____________________

乙方：（姓名/公司名称）

地址：_______________________

联系电话：___________________

联系人：_____________________

鉴于甲方为外卖送餐服务提供者，乙方为外卖送餐员，双方为平等自愿原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务雇佣事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供外卖送餐服务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应保证送餐服务质量，确保食品安全，不得有任何损害消费者利益的行为。

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳务报酬

3.1乙方按照甲方的规定，完成送餐任务后，甲方按约定支付劳务报酬。

3.2乙方劳务报酬的计算方式为：每送一单，甲方支付人民币____元。

3.3乙方应提供真实、准确的送餐记录，以便甲方计算劳务报酬。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

4.3乙方在合同期内因工受伤或患病的，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方违反甲方规章制度、未能完成送餐任务的，甲方有权扣除乙方劳务报酬。

6.3甲方未按约定支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________

乙方（签字/盖章）：____________

签订日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方应提供乙方的工作设备，包括但不限于电动车、手机等，确保乙方正常开展工作。

说明：甲方作为劳务的提供方，有责任提供乙方工作所需的基本设备，以保证乙方能够正常完成工作任务。

1.2甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和服务质量。

说明：甲方作为劳务的提供方，有责任对乙方进行培训，以保证乙方的服务质量能够满足客户需求。

1.3甲方应对乙方的工作时间进行合理安排，保证乙方的休息时间，避免过度劳累。

说明：甲方作为劳务的提供方，有责任合理安排乙方的工作时间，以保证乙方的身体健康和工作效率。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

2.1乙方应保证自己的身体健康，能够胜任外卖送餐工作。

说明：乙方作为劳务的提供方，有责任保证自己的身体健康，以能够完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方应遵守交通规则，确保送餐过程中的安全。

说明：乙方作为劳务的提供方，有责任遵守交通规则，以确保送餐过程中的安全，避免发生交通事故。

2.3乙方应保持与甲方的良好沟通，如有问题及时反馈，共同解决。

三、有第三方中介时的附加条款及说明

3.1第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，如实提供双方的信息。

说明：第三方中介作为合同的协调方，有责任保证甲乙双方的合法权益，如实提供双方的信息，以保证合同的顺利进行。

3.2第三方中介应收取合理的佣金，不得收取任何其他费用。

说明：第三方中介作为合同的协调方，有责任收取合理的佣金，不得收取任何其他费用，以保证合同的公平性。

3.3第三方中介应对甲乙双方的信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何无关第三方。

说明：第三方中介作为合同的协调方，有责任对甲乙双方的信息进行必威体育官网网址，以确保双方的隐私权不受侵犯。

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方中介资质证书复印件

4.工作设备清单

5.培训资料汇编

6.工作时间安排表

7.社会保险缴纳证明

8.送餐服务质量评价标准

9.交通规则宣传资料

10.沟通反馈渠道说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作设备，或设备不符合规定的，视为违约。

2.甲方未按约定支付劳务报酬，或支付时间延迟的，视为违约。

3.甲方未按约定提供培训，或