考勤管理制度汇编(PPT-36张).ppt

4、员工于国家法定节日因工作需要由公司总经理决定，行政人事部统一通知的加班，且节后无法换休的，公司按加班天数补发日工资加班费。5、员工加班满4小时计半天，满7小时计一天。十、全勤奖考核员工当月无迟到、早退、请假、旷工、未休本制度规定第六条第三款其它假期的，或无其它考勤弄虚作假行为的，自2015年春节后，在工资结构中增设全勤奖，中层以下员工可享受全勤奖50元。十一、其它规定 1、员工离职，财务部或行政人事部人事专员凭经行政人事总监、总经理确认员工交接清楚以后提交的考勤结算工资，否则，工资核算人员不得计发工资。2、员工月度考勤有疑问的，可向行政人事部和各考勤点考勤员处查询，严禁员工不按正常程序私自议论或抵触，影响恶劣的，公司进行严肃处理3、各部门不得私自篡改公司劳动纪律及考勤规定，考勤员、各部门管理人员不得协同作假，如发现并查实未如实填写、上报员工考勤，或未对员工一视同仁的，公司对举报人奖励100元，对考勤员处罚200元。下次再犯，作开除处理。4、考勤机管理人员修改员工指纹信息的，一经发现，立即开除。5、经公司行政人事总监签字提交、总经理审批的《考勤统计表》为公司唯一有效的工资核算依据，否则，核算人员不得计算工资。6、员工严重违反公司考勤规定，除全勤奖取消外，还将影响以后将实施的绩效考核工资、年终奖、员工突出贡献奖的评选资格。本制度由公司行政人事部负责解释、补充、修订，自2015年5月1日起正式实施，以前与此相关的制度自本制度颁行之日起全部废止。本制度由行政人事部负责解释、补充、修订。附件：1、《人工考勤表》；人工考勤表.doc2、《请假单》；请假单.doc3、《加班、换休单》；加班换休单.doc4、《考勤统计表》；考勤统计表.doc5、《公务离岗登记表》。员工公务离岗登记表.doc激励学生学习的名言格言220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）??222、绊脚石乃是进身之阶。223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。??229、以诚感人者，人亦诚而应。??230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。??233、怠惰是贫穷的制造厂。234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。238、回避现实的人，未来将更不理想。239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。??243、人之所以能，是相信能。244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。??246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。247、两粒种子，一片森林。248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。考勤管理制度

一、工作制公司全体员工执行六天工作制，每周一下午2：00召开总经理行政办公例会，公休由店长安排。特殊情况需要加班的，根据总经理意见，由公司行政人事部统一另行通知。二、作息时间规定早班7：00—15：00下午14：00—22：00午餐时间：0.5小时，轮流用餐三、劳动纪律1、为创造更好的工作环境，保证办公区空气清新，除总经理外，严禁全体员工在公司内抽烟，个人需求一律在公司门外楼道处理，销售部门业务接待时除外。2、员工上班时间不得睡觉、吃零食（集体行为除外），看与