企业知识型工作者流失原因与对策分析分析——以奇创汽车为例.docVIP

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2024-07-22 发布于湖北
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企业知识型工作者流失原因与对策分析分析——以奇创汽车为例.doc

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西安交通大学网络教育学院论文

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企业知识型工作者流失原因与对策分析分析——以奇创汽车为例

摘要

在知识经济时代，随着科学技术的迅速发展和竞争日益激烈，技术已成为确定国家或企业是否具有核心竞争力的最重要的因素。归根结底，技术创新的竞争是人才的竞争。知识型工作者作为科技知识的人才，越来越成为高科技企业竞争的对象。知识工作者通过掌握先进的文化知识，处于创造知识、利用知识向知识增值的重要位置，成为企业核心竞争力形成和发展的关键，知识型工作者的管理已成为企业人力资源管理的重点。如何减少知识型工作者流失，减少流失风险已成为我国管理者关注的一个重大问题。本文主要从奇创汽车知识型人才流失的特点