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病假解除劳动合同协议范本4篇

篇1

病假解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

地址：（家庭地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲乙双方签订的劳动合同存在以下事实：

乙方因病住院治疗影响到工作，甲方根据公司规章制度，乙方已经请假超过规定的时间，并且影响到了工作进度，无法继续履行合同约定的工作。

双方经友好协商，同意解除劳动合同，达成如下协议：

一、合同解除时间

根据双方协商一致，本协议自签署之日起生效。

二、解除办理事项

1.甲方应当支付乙方停职期间的工资、年终奖等相关待遇，合计金额为（具体数字）元人民币。

2.乙方应当归还公司所有的工作设备、资料等，如有遗失或损坏需按照公司规定进行赔偿。

3.双方自愿解除劳动合同，不得追究对方责任，也不影响其今后的工作机会。

4.双方应当协助对方完成离职手续，确保工作过程中的平稳过渡。

三、解除后续处理

1.乙方解除劳动合同后需在规定的时间内领取劳动合同、结算工资等相关信息。

2.乙方在一段时间内不可再申请医保、失业保险等相关社会保险福利。

3.乙方需在解除合同后尽快寻找新的工作机会，或自行承担后续生活费用。

四、其他事项

1.本协议一式双份，双方各执一份，自签字之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可再协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：

日期：

乙方签字：

日期：

本协议自签字生效。愿双方都能顺利度过此难关，展望未来美好的生活与事业。

篇2

病假解除劳动合同协议范本

甲方：（全称或姓名）________

乙方：（全称或姓名）________

鉴于：

1.甲方是_______________公司/个人，乙方是______________公司/个人。

2.双方于____年___月___日签订《劳动合同》，约定聘用关系自____年___月___日起至____年___月___日止，内容如下：______________________（合同内容）。

3.乙方因病于____年___月___日向甲方请假，经__天诊治后，医生出具了病假证明并建议乙方休养__天。期间乙方无力继续履行劳动合同，因此甲、乙双方达成一致，协商解除劳动合同。

协议如下：

1.双方自愿解除劳动合同，终止双方的劳动关系。解除劳动合同自____年___月___日起生效。

2.乙方对病假治疗期间所产生的工作任务及责任，承担法律责任。解除劳动合同后，乙方需归还甲方所有相关资料和财物，并如实向甲方说明因解除劳动合同所造成的损失。

3.甲方对乙方所患疾病表示同情，理解乙方的困难。甲方保留向乙方提供合理的帮助和支持的权利，但不对乙方病情的进一步治疗和康复承担任何经济责任。

4.乙方在解除劳动合同后，可向国家的社会保险制度申请相关医疗保险、失业保险等福利待遇，享受相应政策。

5.解除劳动合同后，双方互不影响，均不得因本协议纠纷向国家有关劳动行政部门提起仲裁申请或者法律诉讼。

本协议自双方签字、加盖公章后生效，存为重要文件。

甲方（盖章）：签字：

日期：____年___月___日

乙方：签字：

日期：____年___月___日

本协议一式两份，自双方签字盖章后生效，一份存放甲方，一份存放乙方。

篇3

病假解除劳动合同协议范本

甲方（公司名称）：_______________

乙方（员工姓名）：_______________

经双方协商一致，就乙方因病请假情况解除劳动合同达成如下协议：

一、因乙方患病需要请假已连续______天，根据公司规定，乙方应提供相关医疗证明。公司已核实乙方病情属实。

二、公司与乙方协商解除劳动合同，双方自愿达成以下协议：

1.公司将支付乙方相关工资及福利的计算标准为______元/月。

2.公司将支付乙方相应的工龄工资补偿金额为______元。

3.公司将支付乙方剩余年假及加班工资为______元。

4.公司应当于解除协议签署之日起______日内将乙方所需支付的相关款项一次性支付至乙方指定账户。

三、乙方应