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董事长助理岗位描述及任职要求

董事长助理岗位描述及任职要求【10篇】

你知道董事长助理岗位描述及任职要求怎么写吗看看吧。在企业人力资源许

可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，

可以获得转换到其他岗位的工作的权利。下面小编给大家带来董事长助理岗位

描述及任职要求，希望大家喜欢！

董事长助理岗位描述及任职要求（篇1）

岗位职责：

1、负责并协助董事长做好行政工作、内部沟通协调工作，落实好各项工作的

上传下达；

2、配合董事长做好对外公共关系的协调，协助处理对外事务，完成董事长商

务接待工作；

3、负责文书收发、流转及重要文档的管理，完成董事长交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，35岁以下，形象气质较佳，品行良好，身体健康；

2、性格温和，有耐心，责任性较强，具备较好的礼仪礼节；；

3、良好的沟通协调及表达能力,有一定的常态突发处理事件的能力；

4、精通常用办公软件，具有较强的文字撰写能力，能熟练起草各类公文及相

关文件。

董事长助理岗位描述及任职要求（篇2）

岗位职责：

1、协助董事长负责宏观经济与政策、商品投资策略等方面的课题研究;

2、对主要国家和地区经济数据、经济指标、市场利率、汇率等进行跟踪研

判，解读政策及突发事件，及时提示投资机会和风险;，对已形成的投资建议或

策略进行跟踪，视市场情况总结或更新已有的投资策略;

3、负责收集及统计汇总董事长所需的证劵、期货各类英文信息；

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4、完成董事长交办的其它事宜。

任职要求：

1、研究生及以上学历，金融和经济学专业，3年及以上相关工作经验，有金

融投资相关工作经验；具海外留学及工作经历者优先；

2、英文读、写流利，具有较强的口头表达能力；

3、做事严谨、责任心强，具有较强的沟通能力及团队精神；

4、较强的数据收集能力，深度的政策解读能力、逻辑思维清晰，良好的学习

能力;

5、熟练使用EXCEL、SPSS、EVIEWS等统计软件或者Matlab、SAS、C++等编

程语言，具备一定统计基础;；

6、年龄35岁以下，能适应经常性出差要求。

7、有熟练驾驶经验。待遇面议。

董事长助理岗位描述及任职要求（篇3）

职位描述：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策

和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责协助董事长策划公司未来的发展方向、规模及模式，规划公司未来的

宏伟蓝图；

3、负责董事长来访的接待、商务随行，协助董事长开展商务洽谈工作；

4、与政府部门、合作机构、相关支持媒体协调沟通并保持良好的工作关系；

5、完成董事长交办的其它管理工作或任务。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、工商管理、金融经济等相关专业毕业，5年以上本岗工作经验；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察

力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；

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6、能适应一定量的出差工作；

7、具有投行、互联网行业的市场营销工作经验者优先。

董事长助理岗位描述及任职要求（篇4）

岗位职责：

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、熟悉公司各板块业务,对接公司市场,与政府对接正在运行的项目；

3、协调董事长及集团副总裁及各部门负责人之间的工作关系；

4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6、必要时代替董事长接待重要贵宾；

7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、

报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

9、协助董事长做好工作日程安排；

10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格：

1、为人稳重，思路清晰,逻辑严谨,表达精炼,责任心强，具有良好的心态，

认同企业文化及理念；

2、知识结构较全面