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暂时离职合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的企业，乙方为甲方的员工，双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方暂时离职事宜达成以下合同条款：

第一条合同目的

本合同旨在明确乙方暂时离职期间的权利与义务，保障双方的合法权益。

第二条暂时离职期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。

2.暂时离职期限届满，乙方应按时返回甲方继续履行劳动合同。

第三条工资及福利

1.乙方在暂时离职期间，甲方将暂停支付乙方的工资。

2.乙方在暂时离职期间，甲方将根据国家相关法律法规和公司规定，为乙方保留社会保险和住房公积金等福利。

第四条工作交接

1.乙方在暂时离职前应完成工作交接，确保工作的连续性和甲方的利益不受损害。

2.工作交接的具体内容和方式由甲乙双方协商确定，并形成书面交接记录。

第五条必威体育官网网址义务

乙方在暂时离职期间仍需遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密。

第六条违约责任

1.如乙方未按时返回甲方继续履行劳动合同，应向甲方支付违约金，金额为____元。

2.如甲方未按照本合同约定为乙方保留福利，应承担相应的法律责任。

第七条合同的变更和解除

1.本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

第八条争议解决

本合同在履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日