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社区合同制人员合同

甲方：某某社区服务中心

地址：北京市某某区某某路123号

法定代表人：李明

乙方：王小红

性别：女

出生日期：1990年6月1日

身份证号码：601

住址：北京市某某区某某路456号

鉴于甲方需要聘用社区合同制人员来完成社区服务相关工作，乙方具备相应的能力和资质，经甲乙双方友好协商，就乙方担任社区合同制人员一事，订立如下合同条款：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，以便乙方在甲方社区服务中心的工作过程中能够高效地履行工作职责，保障双方的合法权益。

第二条工作岗位与职责

乙方的工作岗位为社区服务专员，主要职责包括但不限于：

a.负责社区居民的日常服务工作，解答居民咨询，处理居民投诉，维护社区良好秩序；

b.组织和协助社区内的各种活动，提升社区居民的参与度和满意度；

c.协助甲方开展社区卫生、环境保护、社会治安等相关工作；

d.完成甲方交办的其他工作任务。

乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

第三条合同期限

本合同自2024年8月1日起生效，至2025年7月31日终止，合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同或终止合同。

在合同期内，如有需要延长合同期限，双方应至少提前一个月书面协商确认。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，并按时完成工作任务。

乙方在工作期间应享有国家法定节假日的休息权利，具体假期安排依照甲方的相关规定执行。

乙方如需请假，须提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可休假。乙方的请假应遵守甲方的请假制度。

第五条薪酬待遇

乙方的基本工资为每月人民币8000元，甲方将于每月的5号之前支付上个月的工资。

除基本工资外，乙方在工作过程中根据实际工作表现，甲方可给予额外的奖金或奖励，具体标准和发放方式由甲方确定。

乙方的工资、奖金及其他福利待遇按照甲方的相关规定和国家法律法规执行。

第六条社会保险

甲方根据国家和地方政府的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

乙方应按照法律法规的规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用。甲方将在每月工资中代扣代缴乙方应缴纳的部分，并按时缴纳至相关社会保险机构。

第七条工作纪律与规范

乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度和工作规范，严格履行工作职责，不得从事与工作无关的活动，不得泄露工作中的机密信息。

乙方在工作中如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据具体情况给予警告、处罚或终止合同。

第八条合同的变更与终止

本合同在履行过程中，如有需变更的条款，甲乙双方应通过书面形式协商一致，并签署补充协议。

甲乙双方可以在合同期满前一个月提出终止合同的请求，甲方需说明终止理由，乙方需配合完成相关工作交接。

如乙方出现严重违纪、违法行为，甲方有权在法律允许的范围内提前终止合同，并追究乙方相应的法律责任。

第九条必威体育官网网址义务

乙方在合同履行过程中知悉的甲方及其客户的商业秘密和个人信息，乙方应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

乙方离职后，仍需继续履行必威体育官网网址义务，禁止以任何形式使用或泄露在合同履行过程中获得的必威体育官网网址信息。

第十条争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商未果，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同双方在争议解决过程中，仍需履行合同中的其他条款，不得因争议而中断合同履行。

第十一条其他事项

本合同的解释权及修改权归甲方所有，任何对合同条款的修改应通过书面形式确认。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同附有相关的法律法规和甲方的规章制度文件，乙方在签订本合同之前已详细阅读并同意遵守。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：2024年7月16日

第十二条附加条款

工作设备与资源：

甲方提供乙方在工作中所需的基本设备和资源，包括但不限于办公桌、计算机、办公用品等。乙方应爱护和合理使用这些设备，如因故意或重大过失导致设备损坏，乙方需承担相应的修理或更换费用。

职业培训：

甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，为乙方提供相关的职业培训和技能提升课程。乙方应积极参与培训，并将所学知识应用于实际工作中，提高工作能力和效率。

劳动保护：

甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方在工作中的人身安全和健康。乙方在工作中如发现存在安全隐患，应及时报告甲方并采取必要的保护措施。

社区活动参与：

乙方应积极参与甲方组织的社区活动，并协助组织、策划和实施相关活动。参与社区活动有助于提升乙方的工作能力，并增进与居民的沟通和联系。

第十三条甲方义务

合法合规：

甲方应依法合规管理乙方的工