培训表格填写说明.pdf

培训表格填写要求

1、月度培训计划必须于次月5日前按时完成。

2、培训完成后需及时提供相关表单（附后），表单必须填写完整（红字

为提示部分）。

3、有培训教师的应提供备课笔记；学员提供听课笔记，内容要全面，

并注明每次的学习时间；主办人员用红笔批阅；严格杜绝代作现象，一经查

处后果自负，罚款50元。

4、考核方式分为两种（任选其一）：一是答卷式：考卷由主办人员用红

笔批阅后打出分数。二是心得体会式：主办人员提出书写要求，如：统一命

题或自命题、规定字数。主办人员需用红笔进行批阅打出分数。

5、培训完成后所提供材料需整齐划一，装订成册。

6、每次必填表单：编号：HL-P-03、04、05、培训效果调查表，每培训

完一次，将内容登录到07表中，年底将评语填写完整。

7、所提供书面材料除听课笔记外一律用A4纸。

8、其他要求请参考《XXXX学院培训考核管理规定》执行。

员工培训计划申请表－

每月5日前填写

编号：HL-P-03

培训班本年度培训

培训计划课程名

名称期数地点

培训一句话

目的

培训对象岗位名称培训人数培训时间具体到某月某日

1、了解………。

教学2、熟悉………。

3、掌握………。

目标

4、树立………。

5、会运用…….。

科目名称课时教师姓名教材来源费用预算备注

培训

科目

1.上课实习同时进行：每日上课小时，实习小时

培训2.上课与实习分别进行：上课周(月)每日小时

方式3.全部培训时间在现场实习：每日小时

4.讲授方式：讲课座谈讨论

周次培训内容摘要备注

1每讲的小标题

培训

进度2

3

4

申请单

位意见签字：年月日

恒联商学院

意见

审核：批准：年月日

员工培训名单及测验成绩表

培训课程：测验日期：

编号：HL-P-04

分数分数

编号姓名部门编号姓名部门

理论操作理论操作

1