- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
饭店用工合同书文本5篇
篇1
饭店用工合同书
一、甲方:(雇主):单位名称/姓名
二、乙方:(劳工):姓名
鉴于甲方与乙方就劳动关系事宜已经达成一致意见,特订立本合同。
一、工作内容:
1、乙方应当根据甲方的安排和要求,认真负责地完成分配工作。乙方应当服从甲方的管理,并接受甲方对其作业的引导和监督。
2、乙方工作性质:餐饮服务人员
二、工作时间:
1、每周工作时间为40小时,具体工作时间由甲方安排。
2、乙方应当于规定的工作时间内准时到达工作岗位,每天迟到超过15分钟将被扣除相应工资。
三、工资和福利待遇:
1、甲方支付乙方的工资为每月XXXX元。
2、甲方为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等)。
3、乙方享受带薪年假、法定节假日休息、工伤保险等福利待遇。
四、必威体育官网网址义务:
1、乙方在从事工作期间和事后,不得泄露甲方的商业机密和经营秘密。
2、乙方应当对甲方进行必威体育官网网址义务,不得擅自转让卖给他人。
五、合同的解除:
1、乙方有下列情形之一者,甲方有权解除合同:
(1)违反工作纪律,严重失职,严重违反劳动合同法规定的劳动纪律和规章制度的;
(2)认证证明文件提供虚假资料、采取欺骗手段等行为;
(3)因私事不能按时返工被证实的;
(4)连续旷工七天以上的;
(5)患病无法在规定期限内回工作的;
(6)违反必威体育官网网址条款的;
(7)辞职、非正常离职的。
2、在合同解除前,乙方如需提前解除合同,需提前一个月通知甲方,并支付一个月的违约金。
六、其他事项:
1、甲、乙双方必须遵守国家有关法律、法规、规章政策和劳动合同的约定,坚决维护甲、乙双方的合法权益。
2、本合同自双方签字生效,期限为一年,到期前一个月双方如无异议,可自动续签。
甲方(单位或个人):______________
代表人(签章):
乙方(单位或个人):______________
签约人:
日期:年月日
以上为饭店用工合同书文本,如有不同请协商解决。
篇2
饭店用工合同书文本
甲方(雇主):__________(以下简称“甲方”)
地址:__________
法定代表人:__________
电话:__________
乙方(雇员):__________(以下简称“乙方”)
地址:__________
身份证号:__________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方经平等协商,就乙方到甲方工作的有关事项达成如下协议:
第一条工作内容
乙方受雇于甲方从事饭店服务工作,具体工作内容包括但不限于:招待顾客、点菜服务、结账等。
第二条工作时间
1.乙方每周工作时间约定为____小时,具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。
2.乙方须按照甲方的工作安排提前1小时到岗,并按时下班,禁止迟到早退。
3.乙方须服从甲方的排班安排,如需请假需提前通知并经甲方同意。
第三条薪酬待遇
1.乙方的工资由基本工资和绩效工资构成,具体数额按照甲方的薪酬政策执行。
2.乙方应按时领取工资,如有任何疑问应当及时与甲方人力资源部门联系沟通。
第四条福利待遇
1.乙方享有甲方为员工提供的各项福利,包括但不限于社保、住房公积金等。
2.乙方在工作期间如有意外伤病,甲方应负责提供必要的治疗和休假。
第五条必威体育官网网址义务
乙方应保守甲方的商业秘密,禁止将任何商业机密信息泄露给第三方。
第六条工作交接
1.乙方在离职前应当完成工作交接,详细说明自己工作中的相关事项和注意事项。
2.离职后应当归还甲方的工作物品,包括但不限于工作证件、岗位手册等。
第七条违约责任
1.如果乙方违反本合同的约定导致甲方经济损失的,乙方应承担相应的违约责任。
2.如乙方违反法律法规的,甲方有权追究乙方的法律责任。
第八条合同变更
本合同自双方签字之日起生效,如需变更应当经双方协商一致并书面确认。
第九条争议解决
本合同履行中如发生任何争议,应当友好协商解决;协商不成的,应向有关部门进行调解。
第十条其他事项
1.本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。
2.本合同未尽事宜,由双方协商确定。
甲方(雇主):(盖章)
签字:__________日期:年月日
乙方(雇
您可能关注的文档
最近下载
- 2025《形势与政策》怎样正确理解全过程人民民主的历史逻辑、实践逻辑与理论逻辑?.doc VIP
- DB14T 2826—2023地下水监测系统运行维护规范.pdf VIP
- 初中语文课堂中的古诗词鉴赏教学法教学研究课题报告.docx
- 12J9_2-环境景观设计.docx VIP
- 2024年职业卫生技术人员评价方向考试题库附答案.pdf VIP
- 《民法典》知识讲座课件.pptx VIP
- 2025年《形势与政策》大作业:怎样正确理解全过程人民民主的历史逻辑、实践逻辑与理论逻辑.docx VIP
- 《中小学校园食品安全和膳食经费管理工作指引》知识培训.pptx
- 国企中层干部竞聘笔试题及答案.docx VIP
- 阿里巴巴信息安全经理岗面试题库参考答案和答题要点.docx VIP
文档评论(0)