[苏州]2024年江苏苏州工业园区教育系统优秀教育人才招聘300人 笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.doc

[苏州]2024年江苏苏州工业园区教育系统优秀教育人才招聘300人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

卷I

一.参考题库(共250题)

1.心理学家认为，在一般情况下，人们都不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功；相反，人们却乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，才慢慢地接受较大的要求，这就是“登门槛效应”。

根据上述定义，下列不符合登门槛效应的是：

A.某推销员总是仔细地记录客户的需求，并定期向他们宣传新产品

B.先请居民在赞成安全行驶的请愿书上签字，几周后再向他们提出在自己房前竖立“小心驾驶”的语牌

C.某高中的班主任不忽视学生的每一点进步，并帮助他们制定短期