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员工试用期聘用合同范本3篇

篇1

员工试用期聘用合同范本

甲方（公司）：_____________

乙方（员工）：_____________

鉴于甲方为了更好地评估乙方的工作表现，决定通过试用期的方式进行招聘，双方本着公平、诚信的原则，特订立如下合同：

第一条试用期起止时间

乙方同意在甲方公司担任________职位，试用期为____个月，试用期自_____年____月____日开始，至_____年____月____日终止。

第二条工作内容和职责

1.乙方的工作内容和职责详见附表，双方同意遵守。

2.在试用期内，乙方需按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，并遵守公司规章制度。

第三条工作地点

乙方在试用期内的工作地点为公司的_______，具体工作地点根据公司安排而定。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排将根据公司的实际情况进行调整。

第五条薪酬待遇

在试用期内，乙方将获得公司规定的薪酬待遇，具体薪酬标准为_________。

第六条试用期评定

1.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评定，评定结果将作为决定是否正式聘用乙方的参考依据。

2.如果乙方在试用期内表现优秀，甲方将考虑将其转为正式员工，同时制定正式的聘用合同；如果乙方表现不佳，甲方有权终止与其的劳动合同。

第七条必威体育官网网址责任

乙方在工作期间，应当严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和其他必威体育官网网址信息。

第八条离职程序

1.在试用期内，乙方如需离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意后方可离职。

2.乙方提前终止试用期的，应当向甲方支付违约金，并承担相应的损失。

第九条其他事项

在试用期内，如果出现其他未尽事宜，由双方协商解决。

第十条合同的生效与解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.在试用期内，如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。

第十一条争议的解决

在履行本合同过程中，如发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权提交有关部门进行调解或仲裁。

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：_____年_____月_____日

篇2

员工试用期聘用合同范本

甲方（公司）：_____________

乙方（员工）：_____________

鉴于甲方拟录用乙方为公司的员工，为明确双方的权利和义务，特订立本合同：

第一条试用期

1.1乙方须服从公司的管理，完成公司交代的工作任务。试用期为______个月，自乙方到岗之日起计算，到期后视工作情况是否继续聘用决定。

1.2在试用期内，双方均有权依法解除合同。在试用期内，甲乙双方均有权随时提前通知对方终止合同，解除试用期合同不涉及赔偿金。

第二条工作内容

2.1乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。

2.2乙方的具体工作内容和岗位职责为：_____________

2.3甲方应向乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应岗位。

第三条工作时间和待遇

3.1乙方的工作时间为每周______小时，工作时间和休息时间参照公司规定执行。

3.2乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬构成包括岗位工资、绩效奖金等，另行签订的岗位工资表格为准。

3.3乙方享受的其他福利待遇参照公司规定执行。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方承诺在任职期间和离职后对公司获得的商业秘密、技术资料和所有工作内容保守秘密，不得擅自向第三方透露或利用。

4.2乙方应妥善保管公司的财产和物品，如出现遗失或损坏应及时报告。

第五条解除合同

5.1若乙方无故缺勤、违反公司规定或服务行为不端，公司有权解除试用期合同。

5.2乙方提前三天通知公司解除合同的，公司予以同意。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：__________(盖章)

乙方（员工）：__________(签字)

签订日期：__________年______月______日

以上是员工试用期聘用合同的范本，具体条款可以根据双方协商情况进行调整。在签订合同之前，建议双方充分沟通，明确各自的权利和义务，保证合同实施的顺利进行。希望双