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2024《东阿阿胶公司绩效考核现状、问题及对策》8800字.docVIP

2024《东阿阿胶公司绩效考核现状、问题及对策》8800字.doc

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    绩效考核是企业管理的重要组成部分，它旨在了解员工的工作表现，以保证公司长期稳定的发展然而，当前绩效考核体系存在诸多问题，包括评价标准单一形式混乱执行不力等本文通过对东阿阿胶公司的绩效考核现状进行研究，发现该公司在绩效考核中存在的主要问题是评价标准过于简单，形式不规范，执行力度不够针对这些问题，提出以下优化对策首先，提升绩效考核的科学性和有效性可以参考国际上的绩效考核实践，结合东阿阿胶公司的实际情况，制定出一套更为科学合理可行的绩效考核方案，并确保每个评估指标都能被全面考

    PAGE

    PAGE4

    东阿阿胶公司绩效考核现状、问题及对策

    TOC\o1-3\h\u5391引言 1

    23532绩效考核理论概述 1

    136892.1绩效考核的定义及内涵 1

    51112.1.1绩效考核的定义 1

    58072.1.2绩效考核的内涵 1

    70062.2绩效考核的方法 2

    287982.2.1KPI考核 2

    272732.2.2360度考核 2

    264532.3绩效考核在企业人力资源管理中的作用 2

    272943企业绩效考核存在的问题及产生的原因—以东阿阿胶公司为例 3

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