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学校工会工作制度样本

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国工会法》等有关法规，结合本单位

的实际情况，制定本工会工作制度（以下简称本制度）。

第二条本制度适用于本单位的工会组织和工会干部的工作，旨在

加强工会组织建设，发挥工会组织的作用，维护工人职工的合法权

益，促进劳动关系和谐稳定。

第三条工会组织及其工作人员在执行工会工作时，应坚持全心全

意为工人职工服务的宗旨，依法维护工人职工的合法权益，增进工人

职工的福利和福利。

第四条工会组织及其工作人员应当与企事业单位的管理者保持密

切协作，共同促进企事业单位的健康发展，增强职工的获得感和幸福

感。

第五条工会组织及其工作人员在执行工会工作时，应当遵守国家

的法律、法规和劳动纪律，保护工人职工的合法权益，不得有失职、

渎职行为。

第二章工会组织的设立与运作

第六条本单位设立工会组织，依照《中华人民共和国工会法》和

相关法规的规定，按照工人职工的人数和组织结构进行合理设置。

第七条工会组织的主要任务是代表工人职工的利益，维护工人职

工的合法权益，促进行业和谐发展，做好职工的思想政治工作，加强

职工队伍建设。

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第八条工会组织可以依法设立工会委员会和工会分支机构，根据

实际情况可以设立工会办公室，工会组织可以根据需要聘请工会专职

人员。

第九条工会组织应当根据工人职工的需要，组织举办各种业务培

训和文化活动，增进工人职工的技术能力和文化素质。

第三章工会工作人员的选拔与管理

第十条工会工作人员是指担任工会组织的职务，并得到工会组织

委派从事工会工作的人员。

第十一条工会工作人员的选拔应当按照公开、公平、公正的原则

进行，并应符合工会组织工作人员的资格条件和法定职责。

第十二条工会工作人员应当遵守工会组织的各项规章制度，严守

工会工作的纪律和道德规范，履行好职责，尽职尽责，工作中不得有

违法失职、渎职行为。

第十三条工会工作人员应当加强自身学习与提高，不断提升工作

能力和素质，为工会工作提供良好的业务能力和服务水平。

第十四条工会工作人员应当健全与本单位管理者的沟通机制，及

时与本单位管理者协商、沟通工会工作相关的事宜，促进工会工作和

本单位的协调发展。

第四章工会经费和财务管理

第十五条工会经费由本单位提供，用于工会组织的正常工作开支

和工人职工的合法权益保障。

第十六条工会经费的使用应当符合财务制度和相关法规的规定，

务必用于维护工人职工的合法权益和提高工人职工的福利待遇。

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第十七条工会经费的管理应该严格规范，工会组织应当建立健全

财务管理制度，并组织内部审核、外部审计工作，确保经费使用的合

理性和合法性。

第十八条工会财务报表应当按时编制和报送，工会组织应当加强

与相关部门的沟通与协调，确保财务管理的规范和透明。

第五章工会工作的监督与评估

第十九条工会工作应当接受工人职工的监督和评估，工会组织应

当加强与工人职工的沟通和联系，及时了解工人职工的需求和诉求，

改进工会工作。

第二十条工会组织应当建立健全工作监督和评估制度，定期对工

会工作进行自评，接受上级工会组织的考核，并以此为基础，完善工

会工作。

第二十一条工会工作评估的内容应当包括工会组织的运作情况、

工作成效、工会工作人员的工作态度和服务质量等方面。

第六章附则

第二十二条工会工作制度的解释权属于本单位的工会组织。

第二十三条本制度自发布之日起执行，对过去已存在的问题，由

工会组织和相关部门共同商议解决。

第二十四条本制度的修改和补充，应当根据需要进行，经工会组

织审议通过，并报相关部门备案。

第二十五条本制度的解释权归本单位工会组织所有。

第二十六条本制度自发布之日起废止之前的工会工作制度。

（本范本根据中华人民共和国相关法律法规制定）

学校工会工作制度样本（2）