- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大纲国开《人力资源管理0058》期末机考学习资料人才资源培训评价中心技术失业保险劳动合同与劳动合作者制度与方法分析及案例讨论关键词人力资源管理0058期末机考学习资料人才资源培训培训评价中心技术失业保险劳动合同合作者劳动关系法律凭证协议企业工资待遇竞争策略企业管理实际操作综合评估数据分析解释教材更新案例研究社会福利摘要本文主要
国开《人力资源管理-0058》期末机考学
习资料
0058
人力资源管理-
配伍题(共1
题,共10分)
I.A.
人才资源
B.
培训
C.
评价中心技术
D.
失业保险
E.
劳动合同
F.
文档评论(0)