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现行的退休政策

一、退休年龄规定

1.1男职工退休年龄

我国现行的退休政策规定，男性职工的退休年龄为60周岁。对于从事特殊工种、身体状况较差的男性职工，经劳动能力鉴定委员会鉴定，可适当降低退休年龄。

1.2女职工退休年龄

女职工的退休年龄规定为50周岁。对于女性管理和专业技术岗位的人员，退休年龄可延长至55周岁。女工人也可根据实际情况，经劳动能力鉴定委员会鉴定，适当延迟退休年龄。

二、退休待遇

2.1养老保险待遇

职工退休后，可按照国家规定享受养老保险待遇。养老保险待遇包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等。

2.2医疗保险待遇

退休职工可继续参加医疗保险，享受医疗保险待遇。医疗保险待遇包括基本医疗费用报销、大病保险等。

2.3其他福利待遇

根据国家政策和单位规定，退休职工还可享受其他福利待遇，如住房公积金、企业年金、取暖费补贴等。

三、退休程序

3.1提前退休

职工符合提前退休条件的，可向所在单位提出提前退休申请。单位审核同意后，报劳动保障部门审批。

3.2正常退休

职工达到法定退休年龄时，由所在单位办理退休手续。单位向劳动保障部门申报退休人员名单，经审核批准后，职工正式退休。

3.3退休待遇发放

退休职工的养老保险待遇由社会保险经办机构负责发放。医疗保险待遇和其他福利待遇由所在单位负责发放。

四、退休后再就业

4.1退休人员再就业

退休人员可根据个人意愿和身体状况，选择再就业。退休后再就业的人员，应签订劳动合同，依法缴纳社会保险。

4.2退休后再就业待遇

退休后再就业的人员，按照国家规定享受相应的工作报酬和福利待遇。同时，不影响其原退休待遇的领取。

五、退休政策调整

国家根据经济社会发展情况，适时调整退休政策。调整退休政策时，充分保障职工的合法权益，确保政策平稳过渡。

五、退休职工社会参与

5.1社会活动

鼓励退休职工积极参与社会活动，发挥余热，贡献智慧。通过参加老年大学、社区志愿者组织、行业协会等，丰富退休生活，提高生活质量。

5.2充实业余生活

退休职工可通过各种文化活动、体育健身、旅游等方式充实业余生活，保持身心健康，延长社会功能。

5.3社会保障和优待

国家和社会对退休职工给予社会保障和优待，如免费乘坐公共交通工具、免费参观公园、博物馆等公共场所，享受老年优待证等福利。

六、退休职工健康管理

6.1健康体检

为保障退休职工的身体健康，单位应定期组织退休职工进行健康体检，及时发现和治疗疾病。

6.2健康教育

加强退休职工的健康教育，普及健康知识，提高自我保健能力，预防慢性病和老年病。

6.3医疗服务

完善退休职工医疗服务体系，提高医疗服务水平，确保退休职工就医方便、快捷。

七、退休政策宣传和咨询

7.1政策宣传

7.2咨询服务

设立退休政策咨询服务机构，为职工提供专业的退休政策咨询服务，解答职工在退休过程中遇到的问题。

八、退休职工权益保障

8.1法律法规保障

完善退休职工权益保障法律法规，明确退休职工的权益和责任，为退休职工提供法律支持。

8.2权益维护

建立健全退休职工权益维护机制，及时处理退休职工的投诉和举报，维护退休职工的合法权益。

8.3社会监督

鼓励社会各界对退休政策执行情况进行监督，确保政策落到实处，为退休职工创造一个公平、公正的社会环境。

九、退休职工职业培训与再教育

9.1职业培训

针对退休职工再就业的需求，提供职业技能培训，帮助退休职工提升职业素养和技能水平，增强再就业竞争力。

9.2再教育

鼓励退休职工参加各类继续教育课程，如计算机、外语、养生保健等，促进终身学习，提高生活质量。

十、退休职工心理健康

10.1心理咨询

为退休职工提供心理咨询和辅导服务，帮助其适应退休生活，处理退休后的心理问题。

10.2心理健康教育

开展心理健康教育活动，提高退休职工的心理健康意识，预防心理疾病的发生。

十一、退休职工社会关系维护

11.1社交活动

组织退休职工开展形式多样的社交活动，增进职工间的友谊，维护良好的社会关系。

11.2家庭关系协调

关注退休职工的家庭生活，提供家庭关系协调服务，促进家庭和谐。

十二、退休职工居住安排

12.1住房保障

为退休职工提供住房保障，改善退休职工的居住条件，确保职工退休后的基本居住需求。

12.2居住环境优化

加强退休职工居住区的环境建设，提高居住舒适度，为退休职工创造一个宜居的生活环境。

十三、退休职工文化活动

13.1文化设施建设

加强社区文化设施建设，为退休职工提供文化活动场所，丰富职工的精神文化生活。

13.2文化活动组织

定期组织丰富多彩的文化活动，如书画展、摄影比赛、文艺演出等，激发退休职工的文化创作热情。

十四、退休职工志愿服务

14.1志愿服务组织

鼓励退休职工加入志愿服务组织，参与社