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入职公正宣言

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人】

乙方（入职者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

联系地址：【联系地址】

第一条职位与工作内容

1.1乙方应聘的职位为：【职位名称】。

1.2乙方应履行的工作内容包括：【具体工作内容】。

第二条试用期

2.1乙方的试用期为：【试用期时长】个月。

2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考察。

2.3乙方在试用期内应遵守甲方各项规章制度，不得违反国家法律法规。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：【月工资标准】，工资发放时间为每月【发薪日】。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资制度执行。

3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2乙方不得利用甲方的必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第五条合同解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

5.4本合同期满，如双方不再续签，则合同自然终止。

第六条争议解决

6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（入职者）：【全称】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.乙方背景调查报告

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司必威体育官网网址协议范本

8.甲方公司组织架构图

9.甲方公司业务介绍材料

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内违反国家法律法规，属于违约行为。

2.乙方在试用期内严重违反甲方公司规章制度，属于违约行为。

3.乙方在试用期内未达到甲方设定的绩效目标，属于违约行为。

4.乙方在离职后未按照约定必威体育官网网址期限保管甲方必威体育官网网址信息，属于违约行为。

5.乙方在离职后利用甲方必威体育官网网址信息与甲方进行商业竞争，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供劳动条件，支付工资报酬，依法对劳动者实行管理的法人或者其他组织。

2.入职者：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。

3.试用期：指用人单位和入职者双方在劳动合同中约定的，入职者适应职位要求的时间。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：指违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除合同。

解决办法：提前通知乙方解除合同，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

2.问题：乙方在合同期内违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，并按照合同约定索赔乙方因违约行为给甲方造成的损失。

3.问题：乙方在合同期内发生工伤，需要医疗和赔偿。

解决办法：及时为乙方办理工伤认定，并按照相关法律规定和合同约定承担乙方的医疗费用和赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立公司招聘员工。

2.甲方为现有公司招聘新的技术人员。

3.甲方为旗下子公司招聘管理人员。

4.甲方为旗下分公司招聘普通员工。

5.甲方为项目组招聘专项人员。