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人力资源劳务派遣合同范本大全2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳务派遣单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方因生产经营需要，乙方具有劳务派遣资质，经双方友好协商，就甲方劳务派遣事宜达成如下协议：
一、劳务派遣人员及岗位
1.乙方根据甲方需求，派遣__________名劳务派遣员工到甲方从事__________岗位工作。
2.乙方应确保派遣员工具备__________（岗位）所需的__________（技能/资质/经验等），并对其进行必要的培训。
二、派遣期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________日至__________年__________日。
2.如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月书面签订续签协议。
三、派遣员工待遇
1.乙方应确保派遣员工工资、福利、保险等符合国家法律法规及地方政策规定。
2.乙方应负责为派遣员工缴纳社会保险费，并按月支付工资。
3.甲方应按约定向乙方支付派遣员工工资、社会保险费、管理费等。
四、派遣员工的管理与培训
1.甲方对派遣员工实行日常管理，有权根据实际需要对派遣员工进行工作分配、考核、奖惩等。
2.乙方应定期对派遣员工进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。
五、派遣员工的退回和解除合同
1.在派遣期限内，如甲方认为派遣员工不符合岗位要求，乙方应在接到甲方通知后__________个工作日内无条件退回该员工。
2.如派遣员工严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权要求乙方立即召回并解除合同。
六、违约责任
1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同标的的__________%。
2.如因派遣员工原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。
七、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳务派遣单位）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方有权根据实际工作需要，调整派遣员工的岗位和工作内容。调整后，乙方应按照甲方的要求及时调整派遣员工的工作安排。
1.2甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为派遣员工提供必要的安全培训和职业健康教育。
1.3甲方对派遣员工的考核结果作为乙方对派遣员工的管理依据，乙方应根据甲方的考核结果对派遣员工进行相应的培训和指导。
1.4甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付约定的人员工资、社会保险费、管理费等。
1.5若甲方因生产经营需要，需延长合同期限，应在合同到期前____个工作日书面通知乙方，双方协商一致后可延长合同期限。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方应按照甲方的要求，及时提供符合岗位需求的派遣员工。如乙方无法按时提供员工，应支付甲方违约金，违约金为本合同标的的____%。
2.2乙方应对派遣员工的工作能力和综合素质负责，如派遣员工因工作能力不足或综合素质不高而被甲方退回，乙方应无条件召回并重新派遣符合要求的员工。
2.3乙方应确保派遣员工的工资、福利、保险等符合国家和地方政策规定，如因乙方原因导致甲方遭受政府部门处罚或其他损失，乙方应承担相应责任。
2.4乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供必要的培训和工作技能提升机会，以提高派遣员工的工作效率和质量。
2.5若乙方因特殊原因需提前解除合同，应提前____个工作日书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为本合同标的的____%。
三、第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。
3.2第三方中介应对派遣员工的资质、能力和综合素质进行严格审核，确保派遣员工符合甲方的要求。
3.3第三方中介应监督乙方向甲方支付约定的工资、社会保险费、管理费等，确保甲乙双方权益的实现。
3.4第三方中介应协助甲方对派遣员工进行管理和考核，并提供必要的协助和支持。
3.5若第三方中介因未能履行合同约定而导致甲方遭受损失，第三方中介应承担相应责任，并向甲方支付违约金，违约金
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