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简单的解除劳动合同范本5篇

篇1

解除劳动合同范本

甲方（公司/个人）：____________

乙方（员工）：____________

鉴于：为使双方均能得到合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同日期：____年____月____日

二、劳动合同编号：____________

三、劳动合同内容：劳动合同签订于____年____月____日，在解除劳动合同之前，甲方应支付乙方____年____月的工资和未休年假的工资。

四、解除劳动合同原因：甲、乙双方友好协商一致，因______（如公司破产、员工自愿离职等原因），决定解除劳动合同。

五、赔偿通知：由于解除劳动合同，甲方应支付乙方____（具体数额）元作为经济补偿，并同意在解除劳动合同后的一个月内支付该笔款项。

六、其他约定：解除劳动合同后，双方不再存在其他劳动合同关系，也不得就此事项再行提出任何争议。

七、解除劳动合同生效：本协议经甲、乙双方签署后生效。

甲方（公司/个人）：____________

乙方（员工）：____________

日期：____年____月____日

以上为解除劳动合同的协议范本，甲、乙双方均应认真遵守以上约定。愿双方解除劳动合同后的个人、公司事业发展都能顺利进行。

篇2

解除劳动合同范本

甲方（公司名称）：___________

乙方（姓名）：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经过友好协商，一致同意解除现有劳动合同，解除日期为________。

一、甲乙双方自愿解除劳动合同，不存在强迫、欺诈等违反法律规定的情况。

二、解除本劳动合同后，双方应当按照相关规定履行结算、交接、必威体育官网网址等义务。

三、甲方应在解除劳动合同之日起15个工作日内支付乙方尚未支付的工资、补助、奖金、福利等应付款项，并出具相应的离职证明。

四、解除劳动合同后，乙方应当如实向公司交接工作，并保证公司的商业秘密和客户信息的必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

五、解除劳动合同后，双方不得就此事项再行提起任何形式的法律争端，并互不承担赔偿责任。

六、本解除协议自双方签字盖章后生效，自解除日期起计未履行义务的，应当视为违约行为，对方有权继续追究其法律责任。

甲方（公司名称）:_________乙方（姓名）:________

签字：_________签字：_________

日期：_________日期：_________

特此解除劳动合同，双方自觉签署，自愿履行。愿本着平等、自愿的原则，友好协商解决解除劳动合同事宜。希望双方解除合同后各自发展更加顺利。

篇3

劳动合同是员工与雇主之间的法律约定，其中规定了双方的权利和责任。当雇主或员工希望解除劳动合同时，需要遵循一定的程序和程序。本文将详细介绍如何简单解除劳动合同，并提供一份范本供参考。

一、解除劳动合同的原因

解除劳动合同通常有以下几种常见原因：

1.双方协商：雇主或员工希望提前终止劳动合同，双方达成一致意见。

2.单方面解除：雇主或员工因对方不履行合同义务、违法行为等原因，希望解除劳动合同。

3.劳动争议：雇主与员工在工作中发生争议，一方希望解除劳动合同。

无论哪种原因，双方应当在解除劳动合同前充分沟通、协商，保持良好的沟通和解决问题的态度。

二、解除劳动合同的程序

1.协商：双方协商解除劳动合同的具体方式、时间、解除期限等事项，并在书面上达成一致意见。

2.书面通知：雇主或员工应当提前书面通知对方解除劳动合同的意向，并注明解除的原因、时间以及双方的权益。

3.调解、仲裁：如果双方在解除劳动合同事宜上存在争议，可以寻求劳动仲裁部门或其他相关机构的调解或仲裁。

4.履行剩余义务：雇主与员工解除劳动合同后，双方应当履行剩余的合同义务，如支付工资、补偿金等。

三、简单的解除劳动合同范本

解除劳动合同通用范本

尊敬的（雇主/员工）：

鉴于现有的情况，（雇主/员工）希望解除劳动合同，并予以终止。经协商，决定解除劳动合同的具体事宜如下：

合同解除原因：（双方协商确定的解除劳动合同的具体原因）

解除时间：（双方约定的解除时间）

解除程序：（双方经过充分协商，达成一致意见并签字确认）

解除后的处理：解除劳动合同后，双方应当履行其它剩余的义务（如支付工资、补偿金等），并保持友好的关系。

特此解除劳动合同，解除协议如上。