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库管员绩效考核表
姓名部门职位入职日期
考核内容一出勤、奖惩情况（15分，人事部填写）
出勤、奖婚/丧/
迟到早退漏打卡事假病假旷工嘉奖处罚其他得分
惩情况产假
(15%）
考核内容二
考核项目内容标准分上级相关评论
对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量10
责任心多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作5
中的责任。
工作态
热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消
度与合积极性极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。5
作精神与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意
(20%）沟通能力见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，积极5
主动与上下部门沟通，善于协调解决工作中的问题。
与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大
协作精神努力，爱护团体，帮助他人，积极主动地与同事及相5
关部门合作，适时提供帮助和协作。
考核内容三
考核项目内容标准分上级相关评论
尊重领导、认真执行领导交办的各项工作，服从安排、
执行力5
无抱怨。
物料进仓时，仓管员必须凭送货单、检验合格单办理
入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库；并
入库管理10
在当日录入ERP系统，入库单据及送货凭证及时送至
工作能财务，以便审核。
力与效物资出库时，把好进出数据关，执行程序出库制度，
出库管理严格领用物料审批手续，根据出库单上面的实际名10
率
称、规格、数量进行发货，并签字。
(50%）
现场问题处能及时发现现场问题，并能提出合理化建议，处理十
10
理效果分妥当，没有造成任何损失。
物料摆放能按照定置管理规定和区划原则，便于发
现场管理10
放、检验和盘点，便于搬运。
现场安全培能及时对进入库房人员进行库房安全培训，无安全事
5
训故。
考核内容四
考核项目内容标准分上级相关评论
遵章守纪原则性强，不违反规章制度，可为他
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