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餐饮劳动合同其二3篇

篇1

餐饮劳动合同

为了规范我国餐饮行业的劳动关系，保障餐饮从业人员的权益，促进餐饮行业的健康发展，特制定本餐饮劳动合同。

第一条关于参合作单位

1.参加本合同的单位应当依法设立，并经有关行政部门批准。参合作单位应当依法通过劳动合同制度与劳动者建立劳动关系。

2.参合作单位应当加强劳动管理，提高劳动保护水平，完善劳动保障制度，保障劳动者的劳动权益。

第二条餐饮劳动者的权利义务

1.餐饮劳动者应当按照国家法律、法规和有关规章的规定，履行职业道德，认真完成工作任务，保守商业秘密，维护单位的正常秩序。

2.餐饮劳动者应当在规定的工作时间和工作地点出勤工作，不得缺勤、迟到、早退、旷工。如因病或其他特殊原因不能按时工作的，应当提前请假，并按照规定提供请假证明。

3.餐饮劳动者有权获得工资报酬，单位应当按照国家规定的最低工资标准支付工资，并及时足额发放工资。

4.餐饮劳动者在工作中受到人身伤害或者因工作原因患职业病的，单位应当依法承担赔偿责任。

第三条餐饮劳动者的保险福利

1.餐饮劳动者应当参加国家规定的社会保险，单位应当按照规定缴纳社会保险费。

2.餐饮劳动者有权享受国家规定的劳动保护和社会保障待遇。

3.餐饮劳动者如与单位解除劳动合同，单位应当依法支付解除劳动合同的经济补偿。

第四条争议解决

1.本劳动合同的签署、履行或解除发生纠纷的，双方应当协商解决，也可向有关部门申请调解。

2.如经协商无法解决的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五条其他

1.本劳动合同自签署之日起生效，期限至劳动合同约定的期满。劳动合同期满后，经双方协商一致，可以续订。

2.本劳动合同未尽事宜，应根据国家相关法律、法规和规章予以补充。

本餐饮劳动合同自经双方签字盖章之日起生效。

餐饮单位：______（盖章）

餐饮劳动者：______（签字）

日期：______

篇2

餐饮劳动合同其二

一、甲乙双方在友好协商的基础上，就甲方聘用乙方的相关事宜经双向协商达成一致，特订立本合同。本合同立即生效并对双方具有法律约束力。

二、岗位及工作内容

1.乙方应按工资支付规定按时上班并认真履行工作，岗位为餐厅服务员。

2.乙方应穿着整洁合体的工作服，并保持个人基本卫生，不得穿拖鞋、拖鞋劳动。

3.乙方不得迟到早退，工作期间专心工作，不得与他人打闹同频上班。

4.乙方应认真学习培训，提高自身服务水平和工作效率。

5.乙方不得私自接受客户私下预订，不得私自接受客户代持等行为。

三、乙方应交纳押金，定期续交：押金为2000元，乙方通过账户汇款交押金，并在离职退还押金。

四、工资结算

1.乙方的基本月工资为2000元，分两期结算，每月15号发放一个月份工资的50%。每月30号结算上个月工资的50%，五险一金为甲方缴纳，乙方不需要额外缴纳。

2.绩效工资：按照考勤情况、服务态度、工作质量等因素综合评定。根据不同评定情况进行加薪奖励。

五、社保福利

1.甲方为乙方购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房）。

2.甲方提供食宿福利，提供员工三餐，住宿情况选用拎包入住高档宾馆。

3.国家法定节假日，正常工作日加班按照国家规定工资支付。

六、必威体育官网网址

乙方对甲方商业秘密和个人信息承诺必威体育官网网址，不得披露给第三方，否则将承担法律责任。

七、合同解除

1.甲乙双方如需解除合同，应提前一个月书面通知，解除前履行本合同的约定。

2.乙方在本合同签订半年后主动提出解除合同，需赔偿公司押金。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方在签订日生效，享有法律效力。

甲方（单位）：_________法定代表人（签字）：_______

乙方（个人）：_________签字：_________

日期：_________地点：_________

篇3

餐饮劳动合同

合同编号：XXXXXX

甲方（雇主）：XXX餐饮集团

乙方（员工）：张三

鉴于甲乙双方在自愿、平等的基础上，为了规范双方的劳动关系，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。