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人事专员实习报告

人事专员实习报告1

毕业实习是我们大学生必需经历的过程，是理论与实践相结合的

重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问，实习又是

对我们毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根

本就学不到的学问，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会

打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

一、实习目的

实习能提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，

我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、

劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深化基层，

了解经济管理和财会会计工作现状，可加深理解并巩固所学专业学问，

进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，

服务社会做好思想预备和业务预备。

二、实习时间

20xx年6月5日至12月5日

三、实习地点

科技股份有限公司行政人事部

四、实习报告内容

（一）实习单位情况

科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、

制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，竖内太阳能发电

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产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水

平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组

件和发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、

海事等众多领域。

（二）实习内容

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应

届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这几个月我学到了许

多，感悟了许多；特殊是在公司领导和同事的关心和指导

下，专心完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系

相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；乐观学习

新学问、技能，注重自身发展和进步，我学会了许多技能，增加了相

关的阅历。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：

第一、录用，建立员工档案。

1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的

途径使其成为公司的一名员工，这包括签订必威体育官网网址协议、担保书、劳动

合同等等，办工作证等等；

2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。

第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并依据考勤情况进行薪资

计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和

细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前

拥有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了肯定

的难度。

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第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管

理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要

准时满意各部门的需要。

第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任

务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

第五、办理员工社保。针对社会消失的几种风险，社会保险设置

了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破

产保险7个项目。因此公司要准时地给员工办理相关保险，我所做的

工作是要准时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心

办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯

定的程序办理。

工作的过程就是一个不断学习的过程，我是乐观的做，但还是走

了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方

式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。

工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有信

念做的更好。

（三）实习调查情况

当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专

业学问结合浅薄的工作阅历对该公司目前的状况提出以下几个方面

的个人看法和建议。

案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部

经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数达到530多人，

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公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，