国家开放大学《个人与团队管理》期末考试题库及答案.docxVIP

国家开放大学《个人与团队管理》期末考试题库及答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE

PAGE1

国家开放大学《个人与团队管理》期末考试题库及答案

填空题

1.要克服学习过程中存在的种种障碍,做法不正确的是()。

答案:无视障碍的存在

2.组织文化中,权力文化的特点是()。

答案:员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务

3.平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。

答案:竞争对手信息

4.因为每个人倾向的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,在这种情况下团队领导不应该()。

答案:认为没有关系,允许个性存在

5.根据PEST分析法,产品生命周期属于组织的()环境。

答案:技术

6.电子头脑风暴法是一

您可能关注的文档

文档评论(0)

人才技能培训服务 + 关注
实名认证
文档贡献者

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者!

领域认证 该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档