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2023年家政用工协议3篇

篇1

2023年家政用工协议

第一章总则

为规范家政用工服务行为，保障用工双方合法权益，促进家政用工行业的健康发展，特制定本协议。

第二章定义

1.家政用工：指提供家庭日常生活服务的劳动者，包括但不限于保洁员、保姆、钟点工等。

2.雇主：指雇佣家政用工提供服务，支付工资报酬的自然人。

3.家政用工服务：指家政用工为雇主提供的清洁、烹饪、照料、洗衣等家庭日常生活服务。

4.工资报酬：指雇主支付给家政用工的报酬，包括基本工资、加班费、餐费、交通费等。

5.工作时间：指家政用工每日工作的时间段。

6.休息时间：指家政用工每日的休息时间段。

7.工作内容：指家政用工根据雇主的需求提供的具体家政服务项目。

第三章雇佣程序

1.雇主与家政用工签订书面协议，明确双方的权利义务，约定工作内容、工资报酬、工作时间、休息时间等。

2.雇主应当向家政用工支付按时的工资报酬，不得拖欠或少发工资。

3.家政用工在未经雇主同意的情况下，不得私自更换工作内容或离开工作岗位。

第四章工作时间

1.家政用工每日工作时间不得超过8小时，超过部分按照加班工资报酬标准支付。

2.家政用工每周工作时间不得超过48小时，超过部分按照加班工资报酬标准支付。

3.家政用工每月享有至少4天的休息日，休息日不得安排家政用工工作。

第五章工资报酬

1.家政用工的基本工资不得低于当地最低工资标准，超过部分可根据家政用工的工作经验、能力等因素适当提高。

2.家政用工在法定节假日工作的，按照法定节假日加班工资报酬标准支付。

3.家政用工在夜间工作的，按照夜间工作加班工资报酬标准支付。

第六章社会保障

1.雇主应当为家政用工购买工伤保险和社会保险，保障家政用工的合法权益。

2.家政用工患病、受伤的，雇主应当给予及时的医疗照顾和经济补偿。

第七章纠纷解决

1.雇主与家政用工发生劳动纠纷的，应当通过协商、调解解决。

2.无法通过协商、调解解决的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

第八章其他规定

1.本协议自颁布之日起生效，雇主与家政用工应当遵守本协议的规定。

2.本协议解释权归属于制定单位。

附件：2023年家政用工协议书范本

（协议书范本内容）

家政用工协议书

甲方（雇主）：

乙方（家政用工）：

一、甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方提供的家政用工服务达成如下协议：

1.服务内容：乙方提供的服务包括但不限于保洁、烹饪、照料、洗衣等家庭日常生活服务。

2.工作时间：乙方每日工作时间为____小时，工作时间为____至____（上午/下午/晚上），每周工作时间不得超过48小时。

3.休息时间：乙方每周享有至少1天休息日，休息日为____，如需要乙方工作的，应提前协商。

4.工资报酬：乙方的基本工资为____元/小时，超出工作时间的部分按照加班工资标准支付。

5.社会保障：甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。

6.其他约定：甲乙双方还约定____（如餐费、交通补贴等）。

二、本协议自双方签订之日起生效，有效期至____年____月____日止。任何一方需变更或解除本协议，需提前书面通知对方。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日

（本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）

以上为2023年家政用工协议书范本，甲乙双方在签署协议前请详细阅读并确认各项条款。愿双方合作愉快，共同维护家庭和谐！

篇2

2023年家政用工协议

第一章总则

为规范家政服务行业的发展，保障雇主和家政用工的合法权益，制定本协议。

第二章家政用工招聘与解聘

1.家政用工的招聘应当用人单位与家政用工双方协商一致，签订书面劳动合同，并在劳动合同中明确工作内容、工作时间、工资待遇、工作地点等关键信息。

2.家政用工在经合同约定期限内提前解雇应当提前三十天通知对方，并支付对方一个月的工资作为经济补偿。

3.家政用工在违反劳动合同规定的情况下被解雇，用人单位应当向家政用工支付相应的经济补偿。

第三章家政用工的权利和义务

1.家政用工应当遵守用人单位的工作纪律，认真完成家政服务工作，不得泄露用人单位的个人信息。

2.家