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劳务雇佣合同书通用版3篇

篇1

劳务雇佣合同书

甲方（雇佣单位）：__________（营业执照注册名称）__________

统一社会信用代码：__________

注册地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

联系电话：__________

乙方（受雇人）：__________（姓名）__________

身份证号码：__________

联系地址：__________

电话号码：__________

鉴于甲方拟雇佣乙方为甲方单位的__________岗位，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，一致签订本合同如下：

第一条工作内容

乙方将被聘用为甲方单位__________岗位工作，具体工作内容包括：__________

第二条合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满如需继续续聘，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面续聘协议。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间为__________小时，工作时间安排如下：

周一至周五：__________（上午）-__________（下午）

周六至周日：休息

2.乙方在有特殊工作需要时，应按照工作安排及时进行加班，加班工资按照国家规定支付。

第四条试用期

乙方试用期为__________个月，试用期内工资待遇及福利等按照正式员工标准执行。试用期内乙方工作表现不符合甲方要求的，甲方有权终止合同。

第五条薪酬待遇

1.乙方的月工资为__________元，包括基本工资、绩效工资等。

2.乙方的工资按照月结，工资支付方式为__________。

3.乙方工资含社会保险等缴纳项目另行约定。

第六条工作必威体育官网网址

乙方应当保守甲方单位的商业秘密和技术机密，不得泄露给他人或利用于自己的利益以及甲方的不当行为。

第七条工作纪律

1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得无故迟到早退，不得擅自离岗，否则甲方有权采取相应的纪律处分措施。

2.乙方应当遵守劳动合同法律法规，不得擅自离职，否则应提前一个月通知甲方，并须依法支付赔偿金。

第八条工作安全卫生

1.乙方应当遵守甲方单位的有关安全生产和职业卫生规定，遵守操作程序，正确使用劳动保护用品和设备。

2.乙方发生工伤或职业病时，应立即向甲方单位汇报，并按照规定接受医疗治疗。

第九条离职处理

1.乙方如需解除劳动合同，应提前__________个月书面通知甲方，履行完工作职责后正式离职。

2.乙方因违反本合同规定，导致甲方受到损失的，应承担相应的责任。

第十条合同解除

本合同如需解除，应由甲乙双方协商一致并签订书面协议，解除合同后双方应当履行解除合同后的相关责任。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定进行处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同生效后即具有法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

审批单位（部门）：__________审批人：__________

日期：__________

本合同于__________生效

※温馨提示※

1.劳动合同属于双方自愿签订的协议，双方应严格遵守合同内容。如有变更需在合同约定时效内完成协商。

2.在签订合同时务必审慎阅读合同各项内容，如有不明白的地方应及时向单位相关负责人进行咨询解答。

3.如出现劳动纠纷，应依法通过劳动仲裁部门或法院解决。愿双方共同遵守劳动法律法规，共同创造和谐的工作环境。

篇2

劳务雇佣合同书通用版

甲方：（委托方）__________________（统一社会信用代码/注册号：____________）地址：________________________________

乙方：（受托方）__________________（统一社会信用代码/注册号：____________）地址：________________________________

为了规范双方之