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一、前言
为了规范公司人员管理，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、组织架构
1.人力资源部：负责本制度的制定、解释和监督实施。
2.各部门：负责本制度在本部门的贯彻执行。
四、人员招聘
1.招聘需求：各部门根据工作需要提出招聘申请，经人力资源部审核后报公司领导批准。
2.招聘流程：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、录用通知、签订劳动合同。
3.招聘原则：公平、公正、公开，注重应聘者的综合素质和实际能力。
五、员工入职
1.员工入职手续：提交身份证、学历证书、资格证书等原件及复印件，签订劳动合同。
2.
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