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3.9人力资源总监
管理人力资源部门，包括招聘、培训和员工关系。
制定人力资源政策，确保员工满意度和绩效管理。
处理员工问题和人力资源问题。
3.10法务总监
管理法务部门，处理法律事务和合规性问题。
为公司提供法律咨询，确保公司活动合法合规。
协助解决法律争端和诉讼事务。
这只是一个示例，你可以根据你的实际管理团队的规模和需要来调整和扩展这些职责描述。不同公司和工业链条项目可能有不同的职
责要求。
十三、社会责任
(一)社会责任政策
1.引言
我们，[公司名称],坚信在商业经营活动中承担社会和环境责任是我们成功的关键。我们承诺积极参与社区发展、环境保护和可持续
性，致力于创建更美好的世界
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