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互联网劳动合同范文5篇

篇1

互联网劳动合同范文

甲方：_________(以下简称“公司”)

乙方：_________(以下简称“员工”)

鉴于甲方为开展业务需要引进员工，乙方愿意加入甲方并履行本合同约定的义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、诚实信用的基础上订立本劳动合同。

第一条签订地点：__________________

第二条工作内容及地点

（一）乙方被聘用为__________________部门__________________职务，具体工作内容为______________________。

（二）乙方的工作地点为______________________。

第三条试用期

（一）乙方的试用期为_____________个月，试用期内双方有权单方解除劳动合同。

（二）试用期内，乙方享受基本工资为______元/月。

（三）试用期内，乙方享受的福利待遇为____________(如有)。

第四条合同期限

本合同期限为_______________，自_________至_________。

第五条工作时间和休息

（一）乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，合计不超过______小时。

（二）每周休息_____天，休息日为________________。

（三）乙方在劳动合同期限内，如有加班需要，甲方应根据国家有关规定支付加班工资。

第六条工资福利

（一）乙方的基本工资为________元/月。

（二）乙方的绩效工资标准为__________，根据具体工作表现确定绩效工资发放的比例。

（三）乙方的其它福利待遇包括_____________(如有)，具体福利待遇以公司规定为准。

第七条薪酬支付

（一）乙方的薪酬每月___日支付，支付银行为______________。

（二）薪酬支付方式为银行代发，具体操作由公司与乙方签订工资卡代发协议进行。

第八条福利保障

乙方享有公司规定的各项社会保险和福利，具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体执行标准按公司规定为准。

第九条必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后，需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给非相关人员，一经发现将承担相应的法律责任。

第十条离职、解除及违约

（一）双方一方提前30日书面通知，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方需在公司规定的时间内交接工作，并签署解聘手续。

（三）如乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权单方解除劳动合同。

第十一条其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，补充协议与本合同具有同等效力。

第十二条合同争议解决

本合同在履行过程中发生的任何争议应由双方协商解决，如无法协商一致，应提交至有管辖权的仲裁机构或人民法院解决。

第十三条合同生效

本合同一式两份，具有同等效力，甲方和乙方各执一份。

甲方（公司）:_________________

乙方（员工）:_________________

签署日期:__________年____月____日

甲方：_________________

乙方：_________________

篇2

互联网劳动合同范文

甲方：（委托方）

乙方：（受托方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方，本着平等自愿、合作共赢的原则，就乙方为甲方提供互联网服务的雇佣劳动关系达成如下协议：

一、工作内容

乙方将按照甲方的要求，为其提供互联网服务，具体工作内容包括但不限于：网站建设、SEO优化、网络推广、内容编辑等。

二、工作时间

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要确定，但不超过国家规定的法定工作时间。

三、薪酬与福利

1.甲方保证按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为XX元/月，具体支付方式由双方另行协商确定。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、双方的权利和义务

1.乙方有权按照甲方的要求完成工作，并按时提交工作成果。