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公司工作岗位轮换制度范本.pdf

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    标题公司工作岗位轮换制度范本内容第1条为完善人力资源管理体系，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度第2条公司工作岗位轮换的范围包括经营单位内部公司部门间各部门与经营单位之间经营单位之间的轮换第3条各子公司或部门安排员工进行工作轮换时，必须遵循以下原则1符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划2有利于提高员工的综合能力，做到量才适用3管理层的轮换建立在年终考核结果的基础上第4条各

    公司工作岗位轮换制度

    第一条为完善人力资源管理体系，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度

    第二条工作轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、各部门与经营单位之间、经营

    单位之间的轮换

    第三条各子公司或部门安排员工进行工作轮换时，必须遵循以下原则：

    符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划；

    有利于提高员工的综合能力，做到量才适用；

    管理层的轮换建立在年终考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原

    贝人着重培养经

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