- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年中国联通广西分公司社会招聘11人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.坚持按劳分配,就是等量、等质的劳动应获得同样的报酬,但在不同的公有制企业,付出同样的劳动,所得报酬却有差别。这说明_____。
A:贯彻按劳分配原则能使企业中的一部分人先富起来
B:按劳分配的实现程度与企业效益是联系在一起的
C:不同企业劳动的特点是不同的
D:按劳分配与按生产要素
您可能关注的文档
- 2024年中国电力工程顾问集团西北电力设计院限公司社会招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国电力技术装备限公司高校毕业生招聘约4人(第二批)【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国电力科学研究院限公司高校毕业生招聘【113人】【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国电力财务限公司高校毕业生招聘7人(第二批)【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国电子下属单位招聘管培生【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国电子信息产业集团限公司招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国电子旗下中电信息招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国电子财务公司春季校园招聘3人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国电建股份公司招聘4人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国电建集团核电工程限公司【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国联通广西壮族自治区分公司招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国联通数科“鸿鹄”高端人才招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国联通易门分公司招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国联通晋江分公司公开招聘工作人员30名【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国联通校园招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国联通江苏省分公司招聘194人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国联通浙江省分公司招聘若干人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国联通淮北市分公司招聘工作人员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国联通湖北省分公司招聘75+人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国联通甘肃省分公司招聘17人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
最近下载
- 精彩展示__高效宣讲.ppt VIP
- 2.3 一元二次不等式 说课课件-【中职专用】高一上学期高教版(2021)数学基础模块(上册).pptx VIP
- T_HBLS 0021.1-2023 江汉大米 第1部分:稻谷.pdf VIP
- 部编版六年级上第四单元作文指导《笔尖流出的故事》-课件.ppt VIP
- 细水雾对磷酸铁锂储能电池模组性能影响研究.pdf VIP
- 2014年上海市录用公务员专业科目考试《信息管理》试卷(解析卷).pdf VIP
- 智算中心项目建设方案(44页 PPT).pptx VIP
- 第七单元习作:写信(素材积累)-2023-2024学年四年级语文上册单元作文能力提升(统编版)_1.docx
- 通信工程概预算介绍.pptx VIP
- 工程建设标准强制性条文 房屋建筑部分(2013版).docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)