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[中央]中国科学院自动化研究所党委办公室党务主管招聘笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解

一、单选题(共400题)

1、彼得反转原理是指一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。

??根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是______。

A.总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误

B.小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位迅

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