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应急预案)道路清扫保洁管理方案及应急

方案

项目管理方案及应急方案

一、项目的整体设想与构成

1.项目概况

该项目由阜阳市经济技术开发区招标，包括阜阳市淮河路

等11条道路清扫保洁项目，总范围约为平方米，包括11条道

路及三座公厕的清扫、保洁、垃圾清运以及所有道路交通护栏、

围墙、公交站台、垃圾收集房、收集箱等附属设施保洁服务。

2.整体设想

1）严格执行法律法规

认真贯彻执行《中华人民共和国合同法》、《中华人民共

和国招投标法》、《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理

条例》、《城市容貌标准》、《城市生活垃圾管理办法》、

《城市道路和公共场所清扫保洁管理办法》等国家、省、市现

行有关法律法规。按照招标文件及项目服务合同要求，严格执

行国家、行业技术标准、规范及规程，切实履行服务合同，认

真落实“全面控制、细节管理、现场督导、文明服务、一丝不

苟”的环卫工作方针。积极加强与环卫各职能部门及街道有关

单位的日常工作沟通；无条件地接受市环卫部门的监督检查和

业务指导。认真完成上级交办的临时性、实质性工作任务，对

环卫处提出的意见及时采纳并积极落实相应整改措施；对作业

服务范围内发生的违反城市环境卫生管理法律法规的人和事，

采取积极劝阻、制止等措施，并及时向环卫部门报告。

2）提高城市环境卫生工作水平

一个地方的环境卫生状况集中体现一个地方的文化内涵及

文明程度，也充分彰显出全市人民的文化素质修养，更能明显

反映出社会经济发展水平和人民的健康生活水平。为此，强化

和提高城市环境卫生工作是城市环卫人员所肩负的一项光荣、

神圣的社会使命。我公司项目部对本项目的环卫作业服务，充

满信心、决心。请各级主管部门、领导放心，我们将会严格按

照环卫作业服务质量标准和检查评定要求，认真做好、经营好、

管理好、实施好、服务好环卫作业工作中的每个细节。

为规范市城环卫作业项目经理管理部员工的劳动行为，保

障员工权益，促进企业和谐发展，特制定本制度。

二、适用范围：本规定适用于项目管理部全体员工。

三、劳资管理内容：

1、工资发放：按照国家和地方相关规定，每月15日前发

放上月工资，工资以银行转账形式发放。

2、加班管理：员工需要加班时，应提前向领导请示，并

经批准后方可加班。加班按照国家和地方相关规定计算，并在

下月工资中发放。

3、休假管理：员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、

丧假等假期。在休假期间，员工应保持联系并及时回到工作岗

位。

4、保险管理：公司为员工购买社会保险，包括养老保险、

医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

四、违反劳资管理制度的处罚：

1、未按时发放工资，按照国家和地方相关规定给予罚款

和赔偿。

2、擅自加班或未经批准请假，按照考勤制度处理。

3、未购买或未按时购买社会保险，按照国家和地方相关

规定给予罚款和赔偿。

三、《环卫作业清扫要求》

一、为确保清扫保洁质量达到《城市环境卫生质量标准》

要求，特制定本要求。

二、适用范围：本要求适用于市城环卫作业项目经理管理

部全体员工。

三、环卫作业清扫要求：

1、保持清洁：保洁员应保持工作区域内的道路、广场、

公园、公厕等环境干净整洁，不得留下垃圾和杂物。

2、分类清理：垃圾应按照不同种类分类清理，确保垃圾

分类工作得到有效落实。

3、定期清扫：定期对工作区域进行清扫，确保环境卫生

质量达到标准要求。

四、违反环卫作业清扫要求的处罚：

1、未按要求保持清洁、分类清理或定期清扫，视情节轻

重给予扣罚工资、警告、记过或辞退等处罚。

2、私自丢弃垃圾或违反垃圾分类要求，视情节轻重给予

扣罚工资、警告、记过或辞退等处罚。

四、《环卫作业清扫质量标准》

一、为确保清扫保洁质量达到《城市环境卫生质量标准》

要求，特制定本标准。

二、适用范围：本标准适用于市城环卫作业项目经理管理

部全体员工。

三、环卫作业清扫质量标准：

1、道路清洁：道路表面应平整、无积水、无杂物、无尘

土，不得有垃圾和污物。

2、公共设施清洁：公共