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致加西亚的信读后感：

在去年我看到一本书《致加西亚的信》，作者是〔美〕

阿尔伯特#183;哈伯德，我对这本书并不陌生，但也只是在

几年前听说过，可并没有看过，我拿着这本书随意翻了翻，

在名人评论上看到一段文字引起我的注意；美国总统布什的

一句话：这本书太可怕了，它把一切都说了，还有其他的名

人和报刊的评语，引起了我的好奇心…

这本书很短，短到令人吃惊，但我还是用了三个晚上来

看它。因为它所发挥的影响力却并不小，是什么东西使这本

书充满了魅力呢？

故事讲的是在19世纪美西战争期间，美方有一封具有

战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可

是加西亚正在丛林作战，没有人知道他在什么地方。但是总

统只是对安德鲁#183;罗文说：年轻人，你必须如期安全地

将这封信交给加西亚将军。罗文没有提出任何疑问和条件，

在历尽艰险、徒步三周后，穿过危机四伏的战场，完成了上

级交代自己任务把信交给了加西亚。本文使送信变成了一种

具有象征意义的东西，成为敬业和忠诚的象征。罗文能够把

信送到、完成上级下达的任务，并不是因为他杰出的军事才

能，而是他的敬业精神。

敬业；这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对

事业的执着，又有对事业舞台--公司的忠诚！

我想这本书之所以能风靡世界，也正是它倡导了这种理

念，对工作的忠诚与信念。在现代化的时代中、在现实生活

中、很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望

着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失

去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一

个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一

份付出就有一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么

说“收获”而没用“收入”因为“收入”仅仅是“收获”

当中的一部分，正如书中所说：不要为薪水而工作，因为薪

水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是

最短视的……面对微薄的薪水，你应当懂得，老板支付给你

的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃

是珍贵的工作经验，良好的教育训练，才能的表现和品格的

建立，这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍，不要忽

视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。

作者阿尔伯特#183;哈伯德，向我们阐明了当今社会人

们所需要的忠诚、敬业、服从、信用，现在的社会拥有这些

的有几个人？如今像罗文这样的人少之又少，为什么呢？我

想真正的原因也许并不是大家不想做事情，也不是不想把事

情做好，而是在思想上存有“瓶颈”。主管给他的任务有一

个，他的疑问却有几个，;我忙，没空;人少，没办法做到

“我也没办法”让某某做可能会更好等等，而他提出这些

问题不外乎有以下几种原因：

（1）提出困难，让你降低要求；希望你帮他解决困难；

（2）让你觉得让别人做会更好，那么他就可以偷闲了；

（3）有言在先，万一事情没办妥，不能完全怪他，你

会体谅他的；

（4）太麻烦，又要增加工作量，还不一定做得好；

其实这些理由都是在为自己找的借口，为的是让自己不

做事情，自己心里面也觉得理所当然。其实人害怕改变，特

别是面对未知的事物都会产生恐惧、担忧…其实也就是缺乏

自信心。

我很欣赏书中开始的那一段话；我相信我自己。相信自

己的产品……我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴

儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住，人类语言最伟大的词汇就

是“自信”。就这么简单且又震撼人的语句，却把这本书的

思想表达的淋漓尽致。

读完《致加西亚的信》，我并没有想象中的激情澎湃，

感慨万分，因为书中所表达的精神我们都懂，也经常经意或

不经意地这样做，让我感触较深的不是书的内容而是书中提

倡的那种精神，服从本是下属该做的事，最基本的做人道理，

就像子女要赡养父母，吃完饭要洗碗一样天经地义的事，这

本书内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经

典，在于它倡导了一种伟大的精神：信用、勤奋、敬业，这

也是现代社会学生应具备的基本素质。