- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年中国邮政集团限公司海南省分公司社会招聘124人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.根据合同是否以交付标的物为生效要件,可以将合同分为_____。
A:有偿合同与无偿合同
B:诺成合同与实践性合同
C:双务合同与单务合同
D:要式合同与非要式合同
2.关于量刑情节,以下说法正确的是_____。
A:从重处罚是指应当在犯罪所适用刑罚幅度的中线以上判
您可能关注的文档
- 2024年中国移动咪咕校园招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国移动四川分公司秋季校园招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国移动广东分公司校园招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国移动德清分公司合作招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国移动校园招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国移动浙江公司丽水分公司春季招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国移动海南公司校园招聘200人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国移动海南招聘1人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国移动湾沚分公司公开招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国移动设计院秋季校园招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国邮政集团限公司福建省福安市分公司公开招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国邮政集团限公司辽宁省分公司理财经理岗位社会招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国邮政集团限公司集美区分公司招聘邮政营业员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国邮政青海邮政分公司招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国钢研人工智能新业务招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国铁塔四川分公司招聘若干人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国铁塔天津分公司招聘若干人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国铁塔宁夏分公司招聘68人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国铁塔山西分公司社会招聘20人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年中国铁塔江西分公司社会招聘49人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
最近下载
- 《成人围手术期血糖监测专家共识(2021)》解读.pptx VIP
- 2025年碳排放管理员(初级)职业技能鉴定机考仿真500题(附答案).docx
- 会计学教程题目答案.doc VIP
- 中班语言绘本游戏《章鱼先生卖雨伞》.pdf VIP
- 打印机电路维修培训课件.pptx VIP
- 2025-2026学年湘鲁版(2024)小学英语四年级上册(全册)教学设计(附目录).docx
- 围术期血糖管理专家共识.ppt VIP
- +Unit+5+Reading(2)+课件2023-2024学年牛津译林版八年级英语上册.pptx VIP
- 提升网络安全意识ppt课件(图文).pptx VIP
- 行政部人员晋升管理制度档.doc VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)