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根据题目描述，可以提取关键信息新能源加能站一轮站经理层级考试卷以下简称“考试卷”员工管理包括入职离职流程，人员招聘培训绩效考核等内容经济效益包括成本控制盈利能力分析等方面其他细节例如设备配置运营模式行业趋势等综上所述，我们可以得出以下几个结论目标是模拟真实公司运营场景，模拟不同阶段的员工管理过程，通过测试来评估管理效果在考试卷上设有对应的答案，可以帮助学员了解考试的流程和标准针对员工管理的评价，可能包括团队协作
一轮站经理层级考试卷附答案
1.2022年12月发行的生肖卡属于什么生肖（）。[单选题]*
牛
马
虎
兔(正确答案)
2.柴油竞争精选库。按照“（）”的选点策略，依托合作伙伴货运物流平台数据，以活跃车辆数、运营里程、停靠次数等指标建立物流强度评价指数，以物流集散地为点，全国骨干道路为线，点线结合，入选柴油竞争精选库。[单选题]*
路网统筹、省际联动(正确答案)
客户分级、着眼高端
客户分级、抢占市场
精准定位、抢占市场
3.对竞争加能站的日常监控要求：每（）不少于（）次，同时每次调价后的第二天必须到现场查看了解竞争加能站的价格变化情况。[单选题]*
周，1(正确答案)
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