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经典个人劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：________________________

住址：__________________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：

一、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事____________岗位（工种）工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为：________________________。

二、合同期限

本合同期限采取固定期限劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

四、劳动报酬

1.甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：____元月（学历、绩效、职称、社保另计）。

2.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和当地有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和省的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

2.甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律

1.乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。

2.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、必威体育官网网址和竞业限制

乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址和竞业限制制度，不得泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项，不得在合同期内及离职后从事与甲方业务相竞争的活动。

九、合同的变更、解除、终止和续订

1.本合同订立后所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

4.本合同期满前，甲乙双方应提前____日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

十、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同，如有违约应承担违约责任。

十一、双方约定的其他事项

1.乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质和技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

2.双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

3.乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行必威体育官网网址，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反必威体育官网网址义务则被视为严重违反本合同，如给甲方造成重大经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此必威体育官网网址义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

十二、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同