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《组织职业生涯管理》题库及答案

一、单选题

1、人力资源供过于求的表现不包括_________

A、职业岗位缺乏B、社会就业不足C、政府促进就业政策D、职业选择余地较大

2、职业的个人功能不包括___________

A、社会稳定的安全阀B、获取利益的手段C、个人发挥才能的手段D、社会贡献

3、工程技术人员系列不包括____________

A、助理工程师B、工程师C、高级工程师D、正高级工程师

4、__________个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称，即个人终身发展的历程。

A、职业生涯规划B、生涯C、职业生涯D、职业生涯管理

5、对自己的年龄、性别、相貌、身体健康状况等进行评估是职业生涯自我评估中的________

A、生理自我B、心理自我C、理性自我D、社会自我

6、决策是从若干了可能的方案中，按照某种标准进行方案选择，试图选择最优化的和最满意的和最合理的

方案。其中，逻辑判断与权衡的过程是其________

A、内在本质B、过程性C、职业生涯决策D、收益和损失

A、内在本质B、过程性C、职业生涯决策D、收益和损失

7、深思熟虑、收集足够的环境信息、耐心评价自我个人信息，是职业生涯决策中的_______

A、理性决策风格B、直觉决策风格C、依赖型决策风格D、风险型决策风格

8、怀旧和依赖属于职业适应问题中的__________

A、心理适应问题B、生理适应问题C、岗位适应问题D、职业适应问题

9、以下哪些方法可以帮助实现岗位适应________

A、①②③B、①②③④C、①②④D、①③④

①调整心理状态，适应职业发展现实

②调整生理状态，适应工作环境

③调整生活状态，适应岗位需要

④完善智能结构，适应技能需求

10、开展组织职业生涯规划的基础不包括_________

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A、管理机构B、明文制度C、管理观念D、领导意愿

11、职业的社会功能不包括___________

A、促进社会向上流动和健康发展B、获取个人利益C、社会稳定的安全阀

D、职业活动影响组织绩效

12、经济专业人员系列不包括_____________

A、初级经济师B、助理经济师C、经济师D、高级经济师

13、__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，协调平衡、科学抉择，从而

确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制定相应的学习、工作、培训等计划，并按照一定的时间

进程安排，采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A、职业生涯规划B、生涯C、职业生涯D、职业生涯管理

14、决策是从若干了可能的方案中，按照某种标准进行方案选择，试图选择最优化的和最满意的和最合理的

方案。其中，选择之前的准备工作、选择过程、选择后的评估是其________B

A、内在本质B、过程性C、职业生涯决策D、收益和损失

15、个人自我为中心、情绪导向、信息不全，是职业生涯决策中的_______B

A、理性决策风格B、直觉决策风格C、依赖型决策风格D、风险型决策风格

16、浮躁和孤独属于职业适应问题中的__________A

A、心理适应问题B、生理适应问题C、岗位适应问题D、职业适应问题

17、开展组织职业生涯规划的保障制度不包括_________D

A、理念保障B、组织保障C、制度保障D、人员保障

18、人力资源供求平衡的表现不包括___________

A、数量、质量、职业类别的平衡B、人力资源供给全部被吸收+社会需求全部被满足

C、职业选择余地较大D、相对意义上的“平衡”

19、高等院校教师系列不包括___________

A、研究员B、讲师C、副教授D、教授

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