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管理培训课程开发
演讲人:
日期:
FROMBAIDU
课程定位与目标
课程内容设计
教学方法与手段选择
教材编写与资源开发
培训师队伍建设与管理
课程实施与效果评估
目录
CONTENTS
FROMBAIDU
01
课程定位与目标
FROMBAIDU
CHAPTER
通过问卷调查、访谈等方式收集目标学员的实际需求和期望,确保培训内容与学员需求相匹配。
结合行业发展趋势和市场需求,对培训需求进行动态调整和优化。
分析企业或组织的发展战略和人力资源规划,确定培训需求的方向和重点。
根据培训需求,明确课程要解决的实际问题和要达到的预期效果。
细化课程目标,包括知识、技能、态度等方面,确
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