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公司与个人签订合同范本

合同编号：__________

合同双方：

甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方：

名称：__________

地址：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的公司，乙方是一位具备完全民事行为能力的个人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司从事相关工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方公司担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如双方同意续约，应在本合同到期前__________个月书面签订续约合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。

3.2乙方的工资支付周期为每月一次，支付时间为次月的__________日前。

3.3乙方如因特殊原因需要提前离职，应提前__________天向甲方提出书面申请，甲方应按照乙方的工作年限，支付相应的经济补偿。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

4.2乙方违反本合同必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司薪酬制度

7.必威体育官网网址协议

8.甲方公司营业执照复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反必威体育官网网址义务：未经甲方同意，泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

2.乙方提前离职：未按照合同约定提前书面申请离职，或未按照规定提前向甲方提出申请。

3.乙方工作质量不符合约定：未按照甲方要求，认真履行岗位职责，导致工作质量不符合甲方要求。

4.甲方未按时支付工资：未按照合同约定时间支付乙方工资。

5.甲方未按照约定提供劳动条件：未提供符合乙方职位要求的劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指定的公司。

2.乙方：指合同中指定的个人。

3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方公司从事相关工作的事宜的书面协议。

4.必威体育官网网址义务：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担的保护义务。

5.违约行为：指合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露公司机密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充必威体育官网网址协议；如乙方拒绝，则按照合同约定追究其违约责任。

2.乙方提前离职：提前书面通知甲方，并与甲方协商确定离职日期；按照合同约定支付违约金，如有损失，要求乙方进行赔偿。

3.工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，并给予一定期限进行改进；如乙方仍无法达到要求，则按照合同约定追究其违约责任。

4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.甲方未提供劳动条件：及时与甲方沟通，要求提供符合乙方职位要求的劳动条件；如甲方仍不提供，则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方公司招聘个人