1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

首秦公司员工激励机制问题及对策研究.docVIP

首秦公司员工激励机制问题及对策研究.doc

    1. 1、本文档共19页，其中可免费阅读6页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    5. 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    6. 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    7. 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    8. 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    PAGEIV

    首秦公司员工激励机制问题及对策研究

    摘要

    经济在不断地发展，社会在不断地进步，优秀人才对公司的影响也更大。我们公司的发展离不开这些优秀员工，那么采取什么样的措施来稳定公司的核心员工就是摆在公司管理者面前的一个重要问题，其中比较行之有效的一条措施就是激励措施，这样可以使得我们的员工在公司有很强的归属感。那么，一个优秀的领导必须要做的就是在合理的范围内尽量地去满足员工的需求。

    知识经济时代最为重要的因素就是人才，对于公司来说，打造公司核心竞争力的主要途径就是建立科学的人才梯队。那么，如何科学进行员工管理，充分调动员工的工作热情，已经成为现代公司人力资源管理工作的重要任务。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    瀚海文化 + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    创造文章的海洋，感受知识的魅力

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >